Talent Acquisition Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 16

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $29 - $30 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 54%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Global Channel Management, Inc.

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

Consulting • Recruitment • SaaS

A Global Channel Management, Inc. é uma empresa de tecnologia especializada em serviços de recrutamento e aumento de equipe. Com mais de uma década de experiência, sua equipe de gerentes de contas e recrutadores enfrenta os desafios que as organizações encontram ao buscar talentos qualificados para atender às necessidades dinâmicas de pessoal. Eles fornecem soluções para reduzir os custos com treinamento e mão de obra, garantindo que as empresas tenham acesso aos melhores talentos adequados às suas demandas operacionais.

Descrição

• Develop and sustain talent pools in support of critical roles through strategic sourcing and networking • Build relationships with external partners including universities, technical schools, community organizations, and industry groups • Participate in recruiting events, job fairs, and community outreach opportunities • Create proactive sourcing strategies to identify emerging and experienced talent • Partner with hiring managers to understand future workforce needs and develop long term talent solutions

🎯 Requisitos

• 5 years experience • Strong analytical skills with the ability to create reports and summarize insights for leadership • Strong ability to tell a clear and compelling story with data, translating complex findings into insights that leaders and partners can easily understand and use to make decisions • Proficiency with Excel including PivotTables, Power Query, vlookup, xlookup, Index and Match data, formulas, data visualization including bar, line, pie, and combo charts, conditional formatting • Experience in talent acquisition, sourcing, HR, or a related field • Power BI, or similar analytics tools • Excellent communication, relationship building, and stakeholder management skills • Ability to manage multiple priorities with strong attention to detail • Experience with reporting in an ATS such as Workday, SuccessFactors, or Greenhouse • Familiarity with sourcing strategies for a variety of role types