Sales Executive

🕒 Maio 28

🏄 California, Pennsylvania – Remoto

🏄 California – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $68.000 - $85.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧑‍💼 Executivo de Contas

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G-P

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1001 - 5000 funcionários

👥 RH Tech

📋 Conformidade

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

G-P é uma empresa global líder, especializada em soluções de Employer of Record (EOR), que oferece às organizações as ferramentas para contratar, integrar e gerenciar equipes em mais de 180 países, com rapidez e em conformidade com as leis locais. A empresa disponibiliza um conjunto abrangente de soluções de emprego global sob a G-P Meridian Suite™, incluindo serviços para contratação de funcionários e prestadores de serviços, gestão de folha de pagamento global, gestão de tempo, despesas, suporte de RH e assistência ao colaborador. A G-P é reconhecida por sua expertise em compliance, com o primeiro assistente de compliance de RH baseado em IA do mundo, o G-P Gia™, que entrega orientações e soluções impulsionadas por IA para desafios de conformidade em RH. Com uma forte rede de parceiros e soluções EOR SaaS líderes do setor, a G-P apoia a conformidade de RH, jurídica e financeira em escala global. Suas soluções foram projetadas para simplificar o ciclo de vida do emprego e acelerar a expansão global dos negócios.

Descrição

• Targeted Prospecting: Identify, research, and map high-potential companies and key decision-makers across the EMEA region. • Cold Outreach: Proactively initiate contact with prospects through cold calling, tailored email campaigns, and social selling. • Relationship Building: Engage C-level executives and key stakeholders, building strong relationships. • Value Proposition: Educate prospects on the strategic opportunities of our global hiring solution. • Deal Execution: Draft and follow up on commercial proposals, navigate objections, and drive the sales process forward. • Pipeline Management: Maintain high-quality data and detailed interaction logs in Salesforce. • Continuous Learning: Stay ahead of industry-related developments and maintain a sharp entrepreneurial drive.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree, preferably in a business, finance, or international relations discipline. • 2–4 years’ experience in a dedicated outbound/hunting sales role, with a proven track record of meeting quotas and successfully selling to C-Level executives. • Demonstrated proficiency in modern outbound sales strategies, including multi-channel sequence building, advanced cold calling, and high-conversion social selling techniques.

🏖️ Benefícios

• generous paid parental leave • flexible time off • spending accounts • medical insurance • dental insurance • vision insurance • sabbatical after 5 years