Benefits Operations Manager

🕒 Agosto 5

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $108.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

HighLevel

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

📦 Logística

☁️ SaaS

💰 Series A em 2021-11

Consulting • Logistics • SaaS

HighLevel é uma plataforma all-in-one de marketing e vendas criada para ajudar empresas a crescer e ter sucesso. A solução consolida diversas ferramentas de marketing em um único lugar, oferecendo recursos como captura de leads por meio de landing pages, pesquisas, formulários e calendários, além de ferramentas de nutrição de leads via mensagens automatizadas em múltiplos canais, incluindo telefone, SMS, e-mail e redes sociais. A HighLevel oferece soluções personalizáveis, como agendamento online de compromissos, campanhas de follow-up multicanal e gestão de pipeline. Além disso, as empresas podem criar sites, funis e landing pages com o construtor de páginas intuitivo. A HighLevel permite integração com sistemas existentes via API e oferece uma plataforma de membros para construção de comunidade e gestão de cursos. Voltada para profissionais de marketing, a plataforma disponibiliza opções de white label para que as empresas possam aplicar sua própria marca ao software. Com uma abordagem de desenvolvimento orientada pela comunidade e suporte premiado, a HighLevel tem como foco capacitar as empresas a otimizar suas operações e aumentar a eficiência de marketing.

Descrição

• Own the full lifecycle of high-visibility benefits, wellness, and compliance initiatives from concept through multi-state implementation and employee adoption • Partner with the Chief of Staff to prioritize the compliance and benefits backlog • Re-scope program goals, wellness rollouts, and plan timelines as business priorities or regulations evolve • Guide development of new infrastructure and apply existing principles to complex structural goals • Administer US health benefits and 401k plans, including vendor relationships, platform management, and system updates • Design, oversee, and optimize regional and global employee leave programs • Build, launch, and manage employee perk architectures and company-wide well-being initiatives • Research, process, and track state-by-state hiring approvals and regional compliance parameters • Maintain benefit records, compliance logs, and 401k updates as the source of truth • Establish documentation standards and project rituals for compliance and leave tracking • Translate complex compliance, legal, and benefits information into concise narratives for executives and company-wide audiences • Identify adoption roadblocks and design mitigation strategies • Create leader toolkits, compliance FAQs, benefits summaries, and feedback loops • Use plan utilization, employee feedback, and sentiment data to improve perk and wellness program designs • Audit benefits administration processes and identify efficiency and scalability opportunities

🎯 Requisitos

• 8+ years of experience leading complex, multi-workstream initiatives in US health benefits administration, 401k management, and employment compliance • In-depth knowledge of US health care infrastructure, ERISA rules, 401k fiduciary practices, and multi-state compliance • Ability to independently evaluate variables, select appropriate methods, and make structural recommendations • Proven ability to partner with and influence Legal, Finance, and Accounting • Track record measuring success through plan utilization, employee stability, and compliance health • Exceptional judgment and complete confidentiality when handling medical leaves, personal leaves, and health-related accommodation requests • Specialized or advanced expertise in technical compliance and benefits operations • Ability to work in high-growth, remote-first environments

🏖️ Benefícios

• US health benefits • 401k plans • Employee leave programs • Remote-work stipends • Lifestyle perks • Mental health weeks • Wellness programs • Employee benefits open enrollment • Company-wide well-being initiatives