
51 - 200 funcionários
Fundada em 2023
🧘 Bem-estar
🍽️ Alimentos e Bebidas
🏥 Saúde
Wellness • Food & Beverage • Healthcare
A saúde, oficialmente, virou snack. Em um mundo ideal, brócolis teria gosto de chocolate, couve teria gosto de doce e suplementos de greens teriam gosto de ursinhos de goma. Ainda não chegamos ao choco brocco, mas a Grüns transformou aqueles pós caros e com textura de giz em algo prático de beliscar e delicioso. Com toda a doçura das frutas naturais, garantir seus greens com a Grüns é algo que você vai realmente querer. Com 60 ingredientes distribuídos em 8 categorias essenciais de nutrientes, a Grüns apoia dezenas de benefícios à saúde e pode substituir vários produtos de saúde.
🕒 Outubro 15
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $140.000 - $160.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
👻 Score fantasma 12%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Grüns, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 15
Ainda aberta no site da Grüns. Verificada 3 horas atrás.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2023
🧘 Bem-estar
🍽️ Alimentos e Bebidas
🏥 Saúde
Wellness • Food & Beverage • Healthcare
A saúde, oficialmente, virou snack. Em um mundo ideal, brócolis teria gosto de chocolate, couve teria gosto de doce e suplementos de greens teriam gosto de ursinhos de goma. Ainda não chegamos ao choco brocco, mas a Grüns transformou aqueles pós caros e com textura de giz em algo prático de beliscar e delicioso. Com toda a doçura das frutas naturais, garantir seus greens com a Grüns é algo que você vai realmente querer. Com 60 ingredientes distribuídos em 8 categorias essenciais de nutrientes, a Grüns apoia dezenas de benefícios à saúde e pode substituir vários produtos de saúde.
• Own TV (linear + CTV), podcast, and direct mail end to end, including partners, budget, testing, and scale-or-cut decisions • Relaunch and scale TV with Tatari by rebuilding the plan, owning creative rotation, and increasing spend based on evidence • Rebuild the podcast program, selecting the buying model, shows, DAI versus host-read strategy, and promo-code attribution • Scale direct mail profitably and improve its strategy and measurement • Own offline measurement end to end through Haus geo tests, holdouts, post-purchase surveys, and promo codes • Set and defend offline budgets, make scale/cut decisions, and present them to leadership • Hold agency and partner teams accountable to clear KPIs • Collaborate with the creative team to improve TV, direct mail, and podcast assets • Build the quarterly test roadmap and 2027 offline plan, including upfront decisions and new reach bets such as OOH, sponsorships, and portfolio buys • Report to the VP of Growth and operate independently with a direct line to the CMO
• 8+ years in performance or growth marketing • 4+ years owning offline channels (TV, podcast/audio, direct mail) brand-side at a DTC or consumer subscription brand • Personally scaled an offline channel from test to meaningful budget • Experience managing partners such as Tatari, Oxford Road, Ad Results Media, PostPilot, or Lob • Experience designing and reading incrementality tests, including geo holdouts, matched-market, and platform lift • Knowledge of calibrating an MMM with experiments • Knowledge of TV buying and reporting, Tatari, iSpot, linear vs. CTV economics, and podcast buying • Knowledge of host-read vs. DAI, Magellan, and Podscribe • Understanding of direct mail audience modeling, holdout design, and response curves • Ability to tie brand tracking (Tracksuit or similar) to acquisition • Strong Sheets/Excel skills • Comfortable with Northbeam and post-purchase survey tools such as KnoCommerce • SQL/BigQuery is a plus
• Bonus • Competitive equity packages • Super strong benefits coverage for you and your family • Generous PTO • Free Grüns • Additional perks centered around health and well-being • Fully remote work environment • Quarterly off-sites • Career growth opportunities
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 15
Enrollment Manager leading referrals and enrollment operations for GT Independence, a national financial management services provider. Managing teams, stakeholder relationships, and participant onboarding in Minnesota.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 15
Enrollment Manager leading referrals, enrollment operations, and regional teams for GT Independence, a national financial management services provider supporting self-directed care.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 15
Global Sanctions Manager overseeing sanctions controls, screening, investigations, and regulatory responses. Supporting Airwallex’s global financial infrastructure and cross-border payments business.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100.000 - $175.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 15
EHS Manager overseeing OSHA, EPA, DOT, and environmental safety compliance for American Red Cross operations. Work-from-home role based in California or Oregon with 30% travel.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 15
Zevia regional sales leader growing beverage and CPG accounts across the U.S. Developing retailer programs, budgets, distribution, pricing, and promotional strategies.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $110.000 - $140.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório