Program Enrollment Manager

🕒 Outubro 15

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 27 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 57 dias.

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GT Independence

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501 - 1000 funcionários

☁️ SaaS

👥 RH Tech

👥 B2C

SaaS • HR Tech • B2C

A GT Independence é uma empresa que permite que as pessoas auto-dirijam seus cuidados de longo prazo, ajudando-os a contratar cuidadores domiciliares ou comunitários e gerenciando detalhes administrativos, como folhas de pagamento, impostos e registros de horas. Eles fornecem um aplicativo móvel (o App GT) para que os cuidadores acompanhem as horas de trabalho, enviem registros de horas e obtenham aprovações dos empregadores, além de trabalhar com programas estaduais de auto-direção do Medicare/Medicaid para apoiar os participantes. A GT Independence se posiciona como uma provedora de serviços habilitados por tecnologia que simplifica a gestão fiscal e ajuda os indivíduos a permanecerem em suas casas e comunidades.

Descrição

• Lead the enrollment team within a state or region to ensure the highest quality service for individuals self-directing their services and referring entities • Generate leads and referrals for new individuals and their employees • Cultivate relationships with case managers, support brokers, independent facilitators, and other referring individuals and agencies • Drive enrollments to achieve company growth goals within existing contracts through presentations and meetings • Provide constant and accurate communication to referrers and enrollees on enrollment status • Support the Director of Business Development in new market opportunities • Troubleshoot issues and field questions from staff and external customers • Manage employees and ensure work is handled efficiently and effectively • Assist with staffing, training, scheduling, and reward/recognition programs • Manage special or ongoing projects for area/process improvement • Assist in developing and preparing operational plans and project status reports

🎯 Requisitos

• At least 3 years of related experience • Bachelor’s degree preferred • Competent in the use of Microsoft Office products

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