Revenue Cycle Manager

🕒 Agosto 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $90.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GT Independence

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

👥 B2C

HR Tech • SaaS • B2C

A GT Independence é uma empresa que auxilia as pessoas a autogerenciar seus cuidados de longo prazo, permitindo que indivíduos contratem cuidadores domiciliares ou baseados na comunidade e cuidando das tarefas administrativas, como folha de pagamento, impostos e documentação. Eles fornecem um aplicativo móvel para que os cuidadores acompanhem as horas, enviem folhas de ponto e obtenham aprovações, além de orientar os participantes sobre as opções de autogerenciamento do Medicaid/Medicare específicas de cada estado, para que as pessoas possam permanecer em suas casas e manter sua independência.

Descrição

• Own end-to-end regional revenue performance from enrollment through payment • Lead Claims Leaders and oversee claims production • Improve reimbursement outcomes, first-pass resolution, denial reduction, and authorization-to-payment cycle time • Lead accounts receivable strategy, reduce aged receivables, and prevent revenue leakage • Ensure compliance with state contract revenue requirements • Lead payer escalations and recurring payer performance reviews • Identify denial trends and systemic reimbursement risks • Coordinate cross-functional strategies to remove barriers to payment • Develop and manage regional revenue forecasts • Improve forecast accuracy through monitoring, variance analysis, and operational-driver alignment • Establish standardized revenue governance and reporting practices • Partner with Finance on margin expansion initiatives • Integrate Enrollment, Authorizations, Billing, Claims, and AR into a cohesive revenue workflow • Lead revenue performance reviews and corrective action planning • Develop and maintain a standardized revenue cycle playbook • Set performance expectations and accountability for Claims Leaders • Promote operational discipline, continuous improvement, and standardized practices • Support structured training and capability development within the claims function

🎯 Requisitos

• 7 or more years of progressive revenue cycle leadership experience • Demonstrated success improving accounts receivable performance and managing denial reduction strategies • Experience leading multi-level teams in a complex, multi-state environment • Strong financial acumen and forecasting capability • Experience in government-funded or regulated reimbursement environments preferred • Experience scaling revenue operations in high-growth organizations preferred • Proficiency with business intelligence and reporting tools such as Power BI preferred

🏖️ Benefícios

• Flexible time off • Competitive wages and benefits • Opportunity to grow professionally • Flexible work arrangements through remote work • Welcoming and inclusive work community • Professional training and capability development