Revenue Cycle Manager

🕒 Agosto 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $90.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GT Independence

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501 - 1000 funcionários

☁️ SaaS

👥 RH Tech

👥 B2C

SaaS • HR Tech • B2C

A GT Independence é uma empresa que permite que as pessoas auto-dirijam seus cuidados de longo prazo, ajudando-os a contratar cuidadores domiciliares ou comunitários e gerenciando detalhes administrativos, como folhas de pagamento, impostos e registros de horas. Eles fornecem um aplicativo móvel (o App GT) para que os cuidadores acompanhem as horas de trabalho, enviem registros de horas e obtenham aprovações dos empregadores, além de trabalhar com programas estaduais de auto-direção do Medicare/Medicaid para apoiar os participantes. A GT Independence se posiciona como uma provedora de serviços habilitados por tecnologia que simplifica a gestão fiscal e ajuda os indivíduos a permanecerem em suas casas e comunidades.

Descrição

• Own end-to-end regional revenue performance from enrollment through payment • Drive reimbursement optimization, cash acceleration, first-pass resolution, denial reduction, and authorization-to-payment cycle-time improvement • Lead accounts receivable strategy to reduce aged receivables and prevent revenue leakage • Ensure compliance with state contract revenue requirements • Lead payer escalations and recurring performance reviews • Identify denial trends and systemic reimbursement risks • Coordinate cross-functional strategies to remove barriers to payment • Develop and manage regional revenue forecasts • Improve forecast accuracy through monitoring and variance analysis • Establish standardized revenue governance and reporting across regions • Partner with Finance on margin expansion initiatives • Integrate Enrollment, Authorizations, Billing, Claims, and AR into a cohesive workflow • Eliminate process breakdowns that delay reimbursement • Lead revenue performance reviews and corrective-action planning • Develop and maintain a standardized revenue-cycle playbook • Lead and develop Claims Leaders with clear expectations and accountability • Oversee claims production through Claims Leaders • Promote operational discipline, continuous improvement, and standardized practices

🎯 Requisitos

• 7 or more years of progressive revenue cycle leadership experience • Demonstrated success improving accounts receivable performance and managing denial-reduction strategies • Experience leading multi-level teams in a complex, multi-state environment • Strong financial acumen and forecasting capability • Experience in government-funded or regulated reimbursement environments (preferred) • Experience scaling revenue operations in high-growth organizations (preferred) • Proficiency with business intelligence and reporting tools such as Power BI (preferred)

🏖️ Benefícios

• Flexible time off • Competitive wages and benefits • Opportunity to grow professionally • Support for structured training and capability development • Inclusive and welcoming workplace culture • Freedom to succeed without micromanagement