Driver Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 21

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Gulf Winds International

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1996

🚗 Transporte

📦 Logística

Transport • Logistics • Freight

A Gulf Winds International é uma provedora líder de serviços logísticos, especializada em transporte de contêineres (drayage), transbordo (transloading) e soluções de frete doméstico. Com uma frota robusta e localizações estratégicas na região do Golfo, a empresa foca na otimização das operações da cadeia de suprimentos e na melhoria da eficiência para importadores e exportadores. A Gulf Winds é comprometida com a inovação e o atendimento ao cliente, oferecendo visibilidade e confiabilidade do porto à porta.

Descrição

• Develop and execute recruiting strategies by market to maintain a robust pipeline of qualified drivers • Manage full-cycle recruiting: source, screen, interview, run reports, request documentation, and schedule drug screens • Leverage Tenstreet and other platforms to track, process, and qualify candidates • Utilize social media, advertising, and recruiting events to expand driver leads and applications • Maintain strong market knowledge, including competitor pay structures, trends, and recruiting strategies • Partner with Terminal Managers and Operations to align hiring with pay structures, capacity needs, and retention goals • Monitor onboarding trends by market and identify opportunities for process improvements • Ensure compliance with FMCSA and DOT regulations during qualification and hiring • Deliver a positive candidate experience through timely communication, transparency, and professionalism • Promote company culture, support retention initiatives, and serve as a recruiting resource to operations staff

🎯 Requisitos

• High School Diploma or GED required; college coursework preferred • 2+ years of truck driver recruiting experience required (owner-operator recruiting experience strongly preferred) • 6+ months Tenstreet experience required • Prior experience in intermodal/drayage or transportation industry preferred • Strong knowledge of FMCSA, DOT, and driver qualification requirements • Excellent written and verbal communication skills • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to multi-task in a fast-paced environment • Proficient in Microsoft Office and recruiting platforms (e.g., Tenstreet) • Independent thinker with problem-solving ability and a high level of follow-through • Ability to build strong relationships with candidates, operations staff, and leadership • Professional, motivated, and team-oriented approach • Only candidates living in the GWI Market areas will be considered