Talent Coordinator, Sourcer

🕒 Agosto 20

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Collectly

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💳 Fintech

Healthcare • Healthcare Insurance • Fintech

Collectly é uma healthtech que oferece um assistente financeiro com IA (AI) projetado para simplificar o processo de faturamento médico para os pacientes. A plataforma ajuda prestadores de serviços de saúde a melhorar o engajamento do paciente ao facilitar o entendimento e o pagamento de suas contas médicas, resultando em recebimentos mais rápidos e maior satisfação dos pacientes. A Collectly se integra a prontuários eletrônicos (EHR) e a sistemas de gestão de clínicas e consultórios já existentes, permitindo que as organizações de saúde aprimorem seus processos de faturamento sem trocar suas soluções de software atuais.

Descrição

• Partner with the Talent Manager and Hiring Managers to facilitate and streamline the interview process • Schedule candidate interviews and coordinate logistics • Manage a positive and engaging candidate experience • Support job creation, onboarding coordination, and onboarding support • Maintain accurate and up-to-date candidate records in the ATS • Standardize and document the hiring process • Use LinkedIn, job boards, and Boolean searches to identify and engage qualified candidates • Provide innovative and scalable sourcing solutions to build a robust talent pipeline • Proactively source candidates across roles and departments, focusing on passive candidates • Review and screen resumes for qualifications and fit • Develop sourcing strategies for hard-to-fill positions with the Talent Manager • Develop scalable processes and resources to improve efficiency • Cultivate relationships with cross-functional partners and communicate proactively • Coordinate background and reference checks • Support successful hires end-to-end from a coordination standpoint

🎯 Requisitos

• 2+ years of experience in Talent Acquisition, specifically recruiting coordination and sourcing in a B2B SaaS company • Experience supporting Go-To-Market hiring, including Sales, Account Executives, Implementation, Customer Success, and Product • Familiarity with ATS, HRIS, scheduling tools, and LinkedIn sourcing • Demonstrated accountability and a track record of taking ownership and problem-solving • Strong communication and cross-collaboration skills • Comfortable working in a fast-paced environment with evolving responsibilities • Creative, curious, flexible, meticulous, and thoughtful approach to work • Objective and adept at conflict resolution • Enthusiasm for process improvement and refining the experience for partners and candidates • Experience driving innovative process enhancements and supporting change management • Alignment with Collectly's GTM Values • Builds and maintains qualified passive and active candidate pipelines using multi-channel sourcing strategies • Manages complex, multi-party scheduling and process logistics with precision • Maintains clean, accurate, and audit-ready candidate and requisition records • Communicates clearly and proactively with hiring managers, candidates, and cross-functional partners • Manages competing priorities in a fast-paced, evolving environment • Exercises discretion with sensitive candidate and business information • Proactively identifies process gaps and proposes scalable solutions

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and total rewards package designed to recognize your impact and support your financial well-being • Unlimited PTO • Fully paid medical, dental, and vision insurance for you and your dependents • Stock options • 401(k) with a generous company match • Contributions toward student loans