Executivo(a) de Vendas — Parceiros de Canal - Wellz

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Gerenciar e desenvolver um portfólio de parceiros comerciais de pequeno e médio porte, garantindo seu engajamento e sucesso. • Identificar, recrutar e integrar novos parceiros de canal para expandir o alcance de mercado da empresa. • Impulsionar o crescimento de receita por meio de estratégias de canal eficazes, alinhando o desempenho dos parceiros aos objetivos de negócio. • Executar forecasts, compreendendo os detalhes do processo de vendas e destacando-se na construção de relacionamentos com stakeholders para fomentar o crescimento de receita. • Apoiar os parceiros com treinamentos, ferramentas e estratégias comerciais para aumentar sua efetividade de vendas. • Monitorar e analisar o desempenho dos parceiros, implementando melhorias para maximizar resultados. • Atuar como elo entre parceiros e equipes internas, garantindo comunicação fluida e alinhamento de metas. • Buscar continuamente insights e tendências de mercado para aprimorar o modelo de vendas indiretas e garantir competitividade. • Viver a missão: inspirar e empoderar os outros cuidando genuinamente do próprio bem‑estar e do dos colegas. Colocar o bem‑estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia com vendas via canal e modelos de vendas indiretas, preferencialmente nos setores de brokers, benefícios corporativos ou SaaS. • Compreensão sólida, baseada em experiência, do processo de vendas e do ecossistema de parceiros de canal; paixão por vendas e desenvolvimento de negócios, com forte foco em atingir e superar metas. • Inglês em nível intermediário. • Excelente capacidade de comunicação interpessoal, permitindo engajar efetivamente parceiros e stakeholders internos, além de construir e manter parcerias comerciais sólidas. • Mentalidade estratégica, com habilidade para identificar oportunidades de crescimento e otimizar o desempenho do canal. • Profissional proativo e autônomo, capaz de trabalhar de forma independente e organizado para gerenciar uma carteira de múltiplos parceiros, alinhando-se às metas da empresa. • Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, adaptando-se a mudanças nas condições de mercado. • Forte identificação com os valores da Wellhub.

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem‑estar para quem mais importa. • WELLZ: Programa completo de bem‑estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on‑demand. • HEALTHCARE: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • FLEXIBLE WORK: Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que preferir. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e gestor. Ao ingressar, utilize nosso reembolso de home office para montar seu espaço. • FLEXIBLE SCHEDULE: Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando realizamos nossas atividades. Em conjunto com seus líderes, os colaboradores definem horários que alinhem fusos, necessidades do time e rotinas pessoais. • PAID TIME OFF: É importante tirar tempo longe do trabalho para recarregar. Funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia extra por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • PAID PARENTAL LEAVE: Receber um filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo necessário para estar presente e aproveitar a família que cresce. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se organizam. • CAREER GROWTH: Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua trajetória pessoal e profissional. • CULTURE: Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, apoiar-se mutuamente e gerar impacto significativo no bem‑estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.