Executivo de Vendas - Setor Público

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Crie estratégias, negocie e feche negócios e estratégias de vendas para clientes de pequeno e médio porte do Setor Público. • Compreenda as necessidades dos clientes e seja inteligente para encontrar soluções rapidamente. • Colabore com a equipe de marketing/branding da Wellhub para aprimorar constantemente os ativos de vendas. • Gerencie o pipeline, as previsões de receita e a atividade de vendas usando o Salesforce.com para obter máxima eficiência e visibilidade. • Trabalhe em estreita colaboração com nossa equipe de Sucesso do Cliente para garantir uma transição tranquila para todos os novos clientes. • Busque constantemente maneiras de inovar em nosso processo de vendas e oferta de produtos.

🎯 Requisitos

• Residir em São Paulo. • Necessidade de ir ao escritório pelo menos 4x ao mês. • Ensino superior completo. • Experiência prévia em atendimento ao cliente no Setor Público, gerenciando relacionamento com clientes e vendas, principalmente com Municípios e Governos Estaduais, Judiciário e Legislativo é mandatório. • Capacidade de operar de forma independente e alavancar o gerenciamento de rotas conforme necessário. • Excelentes habilidades de comunicação. • Forte atenção aos detalhes e ampla capacidade de gerenciar múltiplos clientes/projetos simultaneamente. • Capacidade de monitorar dados, analisar relatórios e alavancar resultados. • Capacidade de analisar e aprimorar processos/protocolos de trabalho atuais e antecipar/gerenciar mudanças em um ambiente de negócios global em rápida evolução. • Experiência com vendas de Soluções de RH, Bem-Estar/Saúde ou Benefícios Corporativos será considerada um diferencial. • Experiência no uso do Salesforce será considerada um diferencial. • Conhecimento das leis e procedimentos do governo brasileiro para Licitações e Contratos Públicos (14.133/21) é um diferencial. • Fluência em inglês não é obrigatória, mas é considerada um diferencial.

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar. • WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda. • SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. • TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa! • CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal. • DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! • LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. • DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional. • CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa.