Data Recruiting Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $122.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Headway

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2019

🏥 Saúde

🏪 Marketplace

☁️ SaaS

💰 $100.000.000 Series D - Headway em 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

A Headway é uma empresa de tecnologia na área da saúde (Therapymatch, Inc. ) que opera um marketplace nativo de seguros, conectando pessoas a profissionais de saúde mental licenciados — terapeutas e psiquiatras — para atendimentos presenciais e online. A Headway conecta usuários a prestadores por especialidade, localização e cobertura de seguro, gerencia a verificação de seguro e faturamento, e oferece ferramentas para prestadores (portal do prestador e um prontuário eletrônico nativo de seguros) para reduzir o ônus administrativo. A plataforma possui parcerias com mais de 100 planos de seguro, oferece suporte em vários idiomas e prioriza a acessibilidade a cuidados de saúde mental dentro da rede.

Descrição

• Lead hiring across Data Science and Data Engineering • Partner with the Senior Manager of Tech Recruiting to deliver a mission-critical hiring engine • Lead and develop a high-performing team of recruiters • Partner with leaders across the Data organization to scale teams • Advise on search strategies and provide tailored, scalable recruiting solutions • Leverage metrics to diagnose gaps and proactively provide solutions • Monitor tech hiring trends and their impact on recruiting funnels • Manage recruiter performance and career growth • Serve as a trusted advisor to senior leaders • Build strong relationships with senior stakeholders • Focus teams on high-impact priorities and remove obstacles early • Align with cross-functional teams to deliver hiring outcomes • Set standards and operating rhythms for a high-performing, high-velocity recruiting team

🎯 Requisitos

• 2+ years of management experience in a recruiting function, including managing recruiters against a high talent bar in high-growth, tech-enabled environments • 7+ years of experience in technical recruiting between IC and manager roles • Particular focus in data science, data engineering, or related domains • Experience operating as a business partner to senior leaders • Ability to ground strategies and recommendations in data and market insights • First-principles thinking and ability to diagnose root issues in recruiting funnels • Ability to craft scalable talent acquisition solutions • Ability to navigate ambiguity with structure and speed • Clear communication and executive presence • Ability to influence decisions through structured, compelling storytelling • Bias for operational excellence and continuous process improvement

🏖️ Benefícios

• Equity Compensation • Medical, Dental, and Vision coverage • HSA / FSA • 401K • Work-from-Home Stipend • Therapy Reimbursement • 16-week parental leave for eligible employees • Carrot Fertility annual reimbursement and membership • 13 paid holidays each year • Holiday Break during the week between December 25th and December 31st • Flexible PTO • Employee Assistance Program (EAP) • Training and professional development • Robust health and wellness benefits • Meaningful ownership opportunities through equity