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🕒 Março 31

🤠 Texas – Remoto

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2015

Quanto dinheiro você economizaria se melhorasse sua taxa de retenção em 50% da noite para o dia? Envie um e-mail para [email protected] para uma consulta gratuita. Somos uma empresa de consultoria de gestão especializada em navegação de talentos, utilizando nosso premiado sistema de Gestão de Processos de Recrutamento baseado em evidências, o BeaconIQ, que gera resultados previsíveis enquanto proporciona economia de custos para nossos clientes. • Reduzimos o tempo de inatividade comercial. • Melhoramos a porcentagem de retenção de novos funcionários. • Reduzimos os custos totais de contratação. De propriedade e operado por veteranos. Nossa Visão: Disruptar o oceano da indústria de busca de talentos e ajudar a guiar nossos clientes por um novo padrão de fornecedor de talentos. Seremos incansáveis, mas gentis, diretos, mas amigáveis, envolvidos, mas perspicazes, bem-sucedidos, mas humildes, persistentes, mas profissionais, determinados, mas respeitosos.

Descrição

• Hire new sales officers for the sales team and train all sales team members. • Create KPIs for monitoring the performance of sales team members. • Collaborate with the marketing department and upper management to ensure consistency in the delivery of sales pitches to clients. • Attain growth and hit sales KPIs for the company every month. • Develop and promote powerful and seminal relations with customers by partnering with them by understanding their wants and needs. • Produce and execute strategic business plans that imbue the company’s client base and ascertain its strong presence. • Identify emerging markets as well as shifts in the market while being fully up to date on emerging products and the status of competitors. • Present reports on sales, expenses, and revenue including forecasts to management. • Accept feedback from clients and attempt to improve sales performance and procedures from that. • Compose and manage budgets for sales officers in regards to travel and other presentation-related costs to clients. • Assist sales employees in generating leads and closing new agreements on the ground. • Create and implement new sales initiatives, methods, and programs in order to increase revenue.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree in any field • 10+ years of sales experience • 5+ years of a leadership role in sales • Background in developing sales pitches and processes from beginning to end • MEDDICC methodology • Willing to travel and attend seminars • Strong communication and presentation skills • Good ability to train people