Field Recruiter

🕒 Junho 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $66.500 - $92.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Horace Mann

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1945

💸 Finanças

📚 Educação

Insurance • Finance • Education

A Horace Mann é uma empresa que oferece soluções abrangentes de seguros e financeiras, especialmente desenvolvidas para educadores e trabalhadores do setor público. A empresa oferece uma ampla gama de opções de seguros, incluindo seguro de automóvel, residencial, de locatários, de responsabilidade civil, de vida e seguros suplementares. Além dos seguros, a Horace Mann fornece estratégias de aposentadoria e soluções financeiras, como Planos de Poupança Universitária 529, gestão de investimentos e soluções para empréstimos estudantis, projetadas especificamente para ajudar educadores. Eles estão comprometidos em apoiar educadores através de diversos programas, workshops, webinars e iniciativas de parceria que auxiliam no bem-estar financeiro profissional e pessoal. A Horace Mann é reconhecida por sua forte estabilidade financeira e práticas de governança ética, garantindo segurança e privacidade para seus quase um milhão de clientes educadores em todo o país.

Descrição

• Drive recruitment for Horace Mann's network of exclusive insurance and financial services agents. • Identify, attract, and guide qualified candidates through the recruitment lifecycle. • Partner with regional and district leaders for candidate recruitment. • Develop and execute sourcing strategies using various recruiting platforms. • Maintain high recruiting activity, generating a minimum of 25 candidate conversations weekly. • Conduct candidate outreach, screening, and qualification. • Manage the full recruitment lifecycle from sourcing to offer acceptance. • Meet annual hiring goals, appointing a minimum of 40 agents per year. • Partner closely with field leaders during the hiring process for positive candidate experiences.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field preferred. • 3–5+ years of full-cycle 1099 recruiting experience, preferably within insurance, financial services, sales, or related industries. • Demonstrated success sourcing passive and active candidates through LinkedIn Recruiter and other sourcing platforms. • Experience utilizing Greenhouse or similar Applicant Tracking Systems (ATS). • Proven ability to manage multiple requisitions while meeting recruiting metrics and hiring goals. • Strong communication, organizational, and candidate relationship management skills. • Ability to work independently, manage competing priorities, and deliver results in a fast-paced environment.

🏖️ Benefícios

• Fully remote position • Quiet, distraction-free home office environment • Periodic travel for meetings, training, and recruitment events