Associate Director – Strategy & Operations

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 7

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $179.000 - $248.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 2%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hotel Engine

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $65.000.000 Series B em 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

A Hotel Engine é uma plataforma poderosa que simplifica as viagens de negócios ao permitir que as empresas reservem, gerenciem e economizem com facilidade em suas necessidades de viagem. A plataforma oferece acesso a mais de 750. 000 hotéis no mundo todo, possibilitando reservas sem complicações para diferentes tamanhos de grupo, de pequenas equipes a grandes eventos corporativos. Com recursos como relatórios centralizados, opções de pagamento flexíveis e suporte dedicado, a Hotel Engine tem como objetivo agilizar a experiência de viagem tanto para organizações quanto para viajantes individuais, garantindo economias significativas de tempo e dinheiro.

Descrição

• Take defined Options Travel strategies and initiatives from plan through execution to measurable outcome • Report results to the CEO and stakeholders • Set the cadence and coordination across Sales, Operations, the online booking tool (OBT), Account Management, and Accounting • Serve as the day-to-day Options–Engine liaison once the online booking tool is live • Resolve issues and coordinate fixes, pricing, and technology needs • Organize Options Travel contracts and partner with Engine counsel to keep agreements current and moving • Engage directly with clients to resolve issues and support retention and growth • Identify and implement processes that increase scalability and operational efficiency • Support partner-network and global-fulfillment initiatives as needed • Coordinate across division leaders through influence and operating cadence as an individual contributor without direct reports initially

🎯 Requisitos

• 8+ years in corporate travel / TMC operations or strategy & operations • 2–3 years in a senior operating or lead capacity • Track record of turning strategy into executed outcomes in a fast-moving, scaling business • Strong cross-functional coordination and ability to align and influence senior stakeholders without direct authority • Decisive, creative problem-solving and ability to drive work to completion • Comfort being client-facing and representing the business externally • Fluency with modern technology and operating tools • Strong communication and expectation-setting • Corporate travel expertise

🏖️ Benefícios

• Competitive base pay tied to role and experience • Equity for all employees • Some roles are eligible for bonuses or commissions • Benefits package; full list available at engine.com/culture • Hybrid-hub model with office-based or fully remote environments • Perks and benefits may vary based on employment type and location

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