Senior Manager, Credit

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $151.300 - $178.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 2%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 42 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 42 dias.

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Hotel Engine

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $65.000.000 Series B em 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

A Hotel Engine é uma plataforma poderosa que simplifica as viagens de negócios ao permitir que as empresas reservem, gerenciem e economizem com facilidade em suas necessidades de viagem. A plataforma oferece acesso a mais de 750. 000 hotéis no mundo todo, possibilitando reservas sem complicações para diferentes tamanhos de grupo, de pequenas equipes a grandes eventos corporativos. Com recursos como relatórios centralizados, opções de pagamento flexíveis e suporte dedicado, a Hotel Engine tem como objetivo agilizar a experiência de viagem tanto para organizações quanto para viajantes individuais, garantindo economias significativas de tempo e dinheiro.

Descrição

• Hold the credit team accountable to the underwriting standard • Set decision quality expectations and review portfolio performance • Write and own the credit underwriting standard • Define credit signals, credit limits, exception treatment, and escalation paths • Build backtest infrastructure using historical application data • Analyze false positives on approved accounts • Partner with Data Science on credit model inputs and validation • Drive the transition from manual review to automated decisioning • Lead and develop the credit team • Set expectations, provide feedback, and build analytical capability • Deliver portfolio analytics to leadership • Coordinate with Fraud Operations on application fraud signals • Partner with senior leadership on credit policy governance and approval processes

🎯 Requisitos

• 8+ years of credit underwriting or credit risk experience • 3+ years of experience leading a credit team • Proven track record of designing operating models • Deep experience in business or commercial underwriting • Experience setting credit limits, interpreting financial signals, and making independent credit decisions • Hands-on experience with commercial credit bureaus, such as D&B or equivalent • End-to-end ownership of KYB (Know Your Business) processes • Experience tracking human-in-the-loop decision metrics and driving automation rates up • Capability in portfolio analytics, including delinquency, cohort performance, and limit utilization • Strong written communication for exception documentation and executive updates • Background in a fast-paced fintech, corporate card, or SMB credit environment • Experience contributing to automated credit decisioning engines preferred as a bonus qualification • Proficiency in SQL or Snowflake for self-serve data analysis preferred as a bonus qualification

🏖️ Benefícios

• Competitive base pay tied to role and experience • Equity for all employees • Some roles are eligible for bonuses or commissions • Benefits package available through engine.com/culture • Hybrid-hub model with office-based or fully remote work environments • Support and resources to succeed in the role

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