Junior Recruitment Specialist

🕒 Julho 28

🏛️ District of Columbia, Washington – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ibility LLC

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

A Ibility LLC é uma pequena empresa de propriedade de veteranos com deficiência de serviço, de mulheres e de mulheres economicamente desfavorecidas, com sede na área metropolitana de Washington, D. C. Fundada em 2020 por duas amigas com ampla experiência em inovação e transformação digital no setor público, a Ibility é especializada em design e implementação de modernização abrangente do sistema de saúde. A empresa está organizada em três divisões: Saúde, Transformação Digital e Design, permitindo uma visão holística da indústria de saúde. A Ibility utiliza design centrado no ser humano e aplicações tecnológicas inovadoras para melhorar processos e resultados de saúde. A empresa também oferece serviços como ativação de inovação, comunicação estratégica e prototipagem competitiva, aproveitando plataformas como Salesforce para uma colaboração e execução simplificadas. Sua base de clientes inclui o setor público, setor privado, academia e organizações sem fins lucrativos.

Descrição

• Partner with leadership on workforce planning and proposal staffing strategies. • Own full-cycle recruiting: intake, sourcing, screening, interview scheduling, feedback loops, and offer coordination. • Source proactively using different modalities, job boards, referrals, and niche/clearance communities; build shortlists fast for priority requisitions. • Perform structured phone screens and competency-based interviews; capture notes/scorecards in Lever ATS to drive consistent, fast decisions. • Build and nurture pipelines for future projects and proposals (contingent staffing); tag talent pools and run nurture campaigns in Lever. • Support cleared and public-trust hiring (Public Trust, NACI; Secret+ a plus), partnering with security/HR on adjudication steps. • Keep hiring managers in sync with weekly updates on pipeline health, time-to-slate, and risks/blockers. • Champion candidate experience: timely communications, clear expectations, and constructive feedback. • Ensure EEO/OFCCP compliance and audit-ready data; maintain clean requisition/candidate records and publish weekly KPI dashboards.

🎯 Requisitos

• 2–3 years of in-house or agency recruiting experience (in-house preferred) for VA, HHS, DHA, or broader Federal Health programs. • Comfortable recruiting for technical and non-technical GovCon industry roles (includes familiarity with nuances of Federal contracting (clearances, billable vs. overhead roles, contingent offers, rapid surge hiring) with strong sourcing chops (Boolean Search Strings, LinkedIn Recruiter, referrals management/coordination). • Working knowledge of EEO laws and OFCCP regulations/requirements. • Demonstrated stakeholder management, and prioritization skills in a fast-moving, high-accountability environment. • Warm, professional, and personable communicator who builds positive rapport quickly with candidates and hiring managers. • Highly energetic and proactive worker who consistently follows through, moves fast, and keeps stakeholders informed. • Positive, solutions-oriented attitude with strong customer service mindset. • Team-first attitude and proven dependability, with strong organization skills and an eye for the details. • Ability to successfully pass a background check and receive a government clearance. • Bachelor’s degree (or equivalent professional experience in recruitment).

🏖️ Benefícios

• Health, Dental, and Vision Plans • Short Term Disability/Long Term Disability/Life Insurance/Accidental Death and Dismemberment • Health Savings Account • Unlimited Paid Time Off / 11 Federal Holidays Off • 401k