Talent Acquisition Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 18

🔔 Pennsylvania – Remoto

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $80.000 - $90.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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IICRC

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1972

🤝 Sem Fins Lucrativos

📚 Educação

📋 Conformidade

Non-profit • Education • Compliance

O IICRC é uma organização sem fins lucrativos que desenvolve e mantém normas, oferece certificações, e fornece treinamentos e recursos para profissionais nos setores de inspeção, limpeza e restauração. Acredita cursos e escolas, certifica técnicos e empresas, publica normas e guias de campo, e opera um centro de recursos e eventos para apoiar o desenvolvimento profissional e a conformidade da indústria.

Descrição

• Collaborate directly with the COO and general managers to align hiring goals with real-time business expansion across six Pennsylvania locations • Manage the end-to-end recruitment funnel from active sourcing, screening, and interview scheduling to extending offers and facilitating onboarding • Execute creative headhunting, direct cold outreach, and active talent pipeline building for hard-to-fill restoration, construction, and office operations roles • Craft engaging job advertisements and serve as the professional voice welcoming new talent to SERVPRO Team Doyle • Leverage CareerPlug and recruiting tools to track pipeline metrics, shorten time-to-hire, and deliver a smooth candidate experience

🎯 Requisitos

• 1 to 3 years of successful full-cycle recruitment experience (agency or in-house) • Proven ability to manage your own day, work productively in a fully remote environment, and drive results without micromanagement • Outgoing, empathetic, and persuasive voice across phone, video, and written outreach • Comfortable switching gears quickly between technical field technician and operations manager recruiting • Familiarity with modern applicant tracking systems (CareerPlug, Indeed, LinkedIn Recruiter) and video interview platforms • Must be aligned with US Eastern Time Zone

🏖️ Benefícios

• 100% Remote Work: Work from the comfort of your home office • Executive Mentorship: Direct access and high-visibility partnership with the COO • Growth Potential: Professional development in a rapidly expanding industry leader • Generous PTO & Paid Holidays • Comprehensive Health, Dental, and Vision Coverage • 401(k) & Matching • 100% Employer-funded Life Insurance • Sponsored Professional Certifications