Diretor(a) Associado(a) de Desenvolvimento I — América Latina — The Nature Conservancy

Vaga não está no LinkedIn

🔥 30 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Diretor

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

matteria

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

Consulting • Marketing • Recruitment

A matteria é uma consultoria de talentos especializada em recrutamento para os setores de impacto, sustentabilidade e empreendedorismo. Seu foco é alinhar organizações a profissionais que compartilham o compromisso com impacto econômico, social e ambiental positivo. A matteria atua globalmente, oferecendo oportunidades de trabalho em empresas e organizações orientadas a impacto na América Latina, América do Norte e Europa. Seu acompanhamento personalizado ao longo de todo o processo seletivo garante o alinhamento adequado entre os objetivos e valores da organização e dos candidatos. A matteria já colocou profissionais em funções em diversos setores e segmentos, somando mais de 1. 300 colocações bem-sucedidas e parcerias com 550 clientes.

Descrição

• Identificar, cultivar, solicitar e manter relacionamentos com doadores de grandes doações ou doações principais, apoiando as metas de conservação e captação de recursos da América Latina • Trabalhar em parceria com o(a) Diretor(a) Associado(a) Sênior de Desenvolvimento, Gerentes de Relacionamento e líderes de captação de recursos em toda a TNC • Apoiar Gerentes de Relacionamento e a liderança da TNC na solicitação de doações para prioridades globais e locais • Comunicar as prioridades globais da TNC e atuar em campanhas em nível avançado • Elaborar orçamentos de propostas utilizando conhecimento dos orçamentos organizacionais • Trabalhar entre diferentes capítulos e programas e gerenciar uma rede de indicações • Acompanhar a liderança da América Latina em viagens • Liderar atividades diversificadas, resultados de projetos e soluções para melhorar a eficácia • Atuar como elo com equipes regionais, globais, de desenvolvimento, conservação, setor público, setor privado e organizações parceiras • Apoiar a equipe de Desenvolvimento da América Latina no envolvimento de líderes para aumentar as doações • Auxiliar no alcance da meta de US$ 40 milhões captados no ano fiscal de 2027 e na duplicação da receita filantrópica até 2030 • Executar estratégias de identificação, cultivo e manutenção de relacionamentos com potenciais doadores e doadores internacionais capazes de contribuir com mais de US$ 100.000 • Apoiar reuniões com doadores, viagens com doadores, eventos presenciais e visitas de líderes • Gerenciar uma carteira de 25 a 50 Gerentes de Relacionamento • Realizar de 25 a 50 visitas a Gerentes de Relacionamento e de 75 a 150 ações de relacionamento por ano • Definir e cumprir objetivos de captação de recursos, avaliar resultados e desenvolver estratégias corretivas • Gerenciar projetos de processos internos de revisão para solicitações e doações internacionais • Redigir correspondências personalizadas para doadores, propostas, notas de relacionamento e relatórios • Apoiar projetos complexos e diversificados de captação de recursos e coordenar profissionais de desenvolvimento • Utilizar o banco de dados de doadores da TNC para atualizar informações, gerar relatórios, analisar dados e acompanhar e cultivar doadores • Comunicar a missão da TNC a grupos diversos • Garantir conformidade com as políticas e os procedimentos da TNC, bem como com os requisitos de doadores, legais e da Receita Federal dos EUA (IRS) • Manter a confidencialidade de informações sensíveis • Viajar frequentemente, dentro do país e/ou internacionalmente, inclusive com pouca antecedência

🎯 Requisitos

• Graduação e 5 anos de experiência relacionada, ou combinação equivalente • Experiência na construção e manutenção de relacionamentos de longo prazo com doadores de grandes doações e doações principais, voluntários e colaboradores • Experiência no desenvolvimento e na implementação de estratégias de captação de recursos, incluindo estratégias de cultivo, solicitação e reconhecimento • Sólidas habilidades de gerenciamento de projetos, incluindo coordenação de atividades conduzidas por outras pessoas e gerenciamento de prazos • Experiência e capacidade de trabalhar entre departamentos e com várias equipes • Experiência na geração de relatórios e na análise e interpretação de dados • Familiaridade com a região da América Latina • Residir no Brasil • Fluência em inglês e português; espanhol será considerado um diferencial • Capacidade de identificar os interesses, a capacidade financeira e o potencial de uma pessoa para ajudar a Conservancy a atingir seus objetivos • Uso comprovado de escuta ativa, diplomacia e tato para construir relacionamentos sólidos e motivar doadores e voluntários • Capacidade comprovada de negociar acordos complexos, de alta visibilidade ou sensíveis • Domínio do banco de dados/CRM de doadores da TNC para gerenciamento de carteira • É obrigatória a autorização legal de trabalho e residência no Brasil • Disponibilidade para viagens nacionais e/ou internacionais frequentes, muitas vezes com pouca antecedência; capacidade de trabalhar por longas jornadas e aos fins de semana, quando necessário

🏖️ Benefícios

• Benefícios de assistência médica • Contas de gastos flexíveis • Plano de aposentadoria com contribuição correspondente do empregador • Licença parental • Folga remunerada • Seguro de vida e de invalidez • Programa de assistência aos colaboradores • Ambiente de trabalho acolhedor e flexível • Adaptações no processo seletivo para pessoas qualificadas com deficiência