Head of Growth – Partnerships, MD Schools

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 10

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $150.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Juno Search Partners

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

A Juno Search Partners é uma empresa de consultoria e busca de talentos que oferece soluções de busca executiva, recrutamento e soluções de talentos personalizadas para organizações, incluindo empresas apoiadas por private equity e venture capital. Eles conectam empregadores a candidatos em diversas funções, desde contabilidade e assuntos regulatórios até vendas e liderança de pessoas, enfatizando a compatibilidade cultural, insights de compensação de mercado e suporte de busca personalizado. A empresa também publica recursos de contratação e guias salariais e opera um braço de talentos sem fins lucrativos relacionado.

Descrição

• Own the MD vertical’s go-to-market strategy, growth targets, and Juno member growth • Negotiate national deals with organizations reaching the target market • Activate campus-based chapters with turnkey playbooks • Partner with MCAT preparation companies and the medical school admissions ecosystem • Run targeted campaigns aligned with application cycles • Recruit, train, and manage a campus ambassador network across MD programs using KPIs and incentives • Speak directly with students through calls, email, direct messages, campus visits, and throughout the student cycle • Become an expert resource on graduate borrowing, including federal and private loans, rates, cosigners, in-school deferral, refinancing, and new federal caps • Partner with product on feature development and collaborate with the CX/client happiness team • Ensure messaging compliance • Forecast pipeline, track cohort performance, optimize CAC/LTV, and manage budget allocation • Partner with senior leadership to grow the waitlist through loan origination using landing pages, A/B tests, content, webinars, email/SMS, and events aligned to application, admissions, and financial-aid timelines

🎯 Requisitos

• Typically 3–5+ years or an outlier track record (e.g., scaled a campus network, ran national organization programming, or built a zero-to-one motion) • Preference for experience in professional services, management consulting, investment banking, or high-growth startups • Preference for an owner-operator who has owned a number in growth, BD, marketplaces, fintech, edtech, or campus-scale programs • Ownership of the MD vertical’s funded-loan target and underlying conversion rates • Ability to ship experiments frequently, instrument attribution, and close loops with lender relations and compliance • Ability to use data to identify where students stall between a rate offer and submitted application and support fixes with evidence • Relationship-building with schools, student organizations, ambassadors, and admissions communities • Ability to work with B2B partners and medical students • Comfort building a zero-to-one playbook • Comfort planning for and operating during seasonal peaks • Tenacity and willingness to work as hard as needed to achieve targets • Hungry, scrappy, magnetic, and systems-oriented approach

🏖️ Benefícios

• Comprehensive health, dental, vision, and retirement matching • Performance upside tied to growth milestones