Senior International Benefits Manager, EMEA

🕒 Agosto 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 €75.107 - €96.689 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Justworks

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

Consulting • Healthcare • Insurance

A Justworks é uma empresa que oferece uma plataforma para gestão empresarial, incluindo benefícios para funcionários, folha de pagamento e suporte à conformidade. Ela simplifica os processos que pequenas e médias empresas enfrentam em relação aos recursos humanos e facilita a gestão eficiente das necessidades da força de trabalho. A Justworks visa ajudar os empregadores a focar em seu negócio principal enquanto mantém operações de RH sem complicações.

Descrição

• Own the full benefits lifecycle for EMEA markets, including procurement, renewals, plan design, vendor/broker management, and employee support • Partner with Legal, Payroll, Product, CX, and Revenue to launch benefits in new EMEA markets • Build and manage relationships with local brokers, carriers, and benefits providers across EMEA • Negotiate terms, evaluate plan options, and ensure value for clients and employees • Track benefits enrollment, utilization, and cost data across EMEA markets • Use benefits insights to inform plan design decisions and identify improvement opportunities • Report on the health of the benefits portfolio • Take increasing ownership of benefits program operating cadence, cross-functional coordination, goal-setting, stakeholder reporting, and process design • Build the operating system for managing international benefits at scale • Serve as the benefits voice in country expansion planning and client-facing discussions • Work closely with Product, Legal, Payroll, and Customer Success to integrate benefits decisions into international strategy

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in international benefits, with deep knowledge of EMEA markets, including the UK, EU, and expansion markets • Experience with benefits procurement, renewals, broker/vendor management, and plan design in a multi-country environment • Track record of supporting or leading benefits launches in new markets • Strong understanding of EMEA regulatory environments related to employee benefits and statutory requirements • Experience managing broker and carrier relationships, including RFPs, renewals, and contract negotiations • Ability to analyze benefits data, including enrollment, utilization, and cost, and translate insights into recommendations • Program or project management experience, including building processes, defining cadences, and coordinating across stakeholders • Comfortable operating in ambiguity and building from scratch • Strong communication across time zones and cultures • Self-directed and proactive

🏖️ Benefícios

• Great benefits • Wellness program offerings • Company retreats • Ability to interact with and learn from leaders in the startup community • Equal opportunity workplace • Reasonable accommodations for candidates with disabilities • Reasonable accommodations for employees based on sincerely held religious beliefs and other covered reasons