
51 - 200 funcionários
A KGTiger Corporation é uma empresa de propriedade de uma mulher minoria, trazendo avanços tecnológicos para o mundo muito tradicional de Aquisição de Talentos, RH e Folha de Pagamento. Com uma mentalidade de crescimento, estamos revolucionando a forma como os negócios são realizados – desde a automação do que costumava ser uma longa lista de tarefas manuais repetitivas na contratação, integração e gestão de folha de pagamento, até liderar o caminho no trabalho remoto e soluções globais de EoR. Atualmente operando em mais de 15 países e expandindo estrategicamente para mais de 100 países antes do final de 2024.
🕒 Abril 1
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
A KGTiger Corporation é uma empresa de propriedade de uma mulher minoria, trazendo avanços tecnológicos para o mundo muito tradicional de Aquisição de Talentos, RH e Folha de Pagamento. Com uma mentalidade de crescimento, estamos revolucionando a forma como os negócios são realizados – desde a automação do que costumava ser uma longa lista de tarefas manuais repetitivas na contratação, integração e gestão de folha de pagamento, até liderar o caminho no trabalho remoto e soluções globais de EoR. Atualmente operando em mais de 15 países e expandindo estrategicamente para mais de 100 países antes do final de 2024.
• Full lifecycle recruitment across various departments such as Engineering, Product, Data Science and Sales • Proactively target and source candidates using databases, social media, networking, and other sources • Conducting interviews to evaluate candidates' qualifications and fit for the role • Planning and execution of recruiting cycles to create a strong candidate pipeline and deliver high quality customer service to hiring managers and candidates • Develop a working relationship with the local universities Computer Science and Data Science programs for the recruitment of interns and full-time employees • Working closely with hiring managers on job description development, candidate profile creation, candidate evaluation, and selection • Support the Human Resources department on a variety of ad hoc projects across all functional areas
• Bachelor's degree • 4 years' experience in high volume recruitment (candidate must have experience completing all stages including sourcing, screening, interviewing, testing, selection, offer, negotiation and closing candidates) • Solid understanding of technical concepts for appropriate identification and evaluation of candidates • Outstanding interpersonal, communication, and customer service skills • Strong organization skills and the ability to manage multiple priorities and deliver assignments on time in a fast-paced environment • Must have prior experience utilizing an ATS (Greenhouse is a huge plus!) • EMEA recruiting is a huge plus
• Comprehensive Health & Wellness package (Medical, Dental and Vision) • 10 Paid Holiday Days Off • Flexible Paid Time Off (FTO) • 401 (k) Employer Matching • Stock Options • Career advancement opportunities • Casual Dress • On-site gym and dedicated Peloton room at headquarters • Company Events (Sports Games, Fitness Competitions, Birthday Celebrations, Contests, Happy Hours) • Annual company party • Employee Referral Program
Candidatar-se🕒 Abril 1
Sourcing Lead managing sourcing teams and executing creative talent strategies for tech clients. Partnering with Account Managers and contributing to overall business growth at NIAH Recruiting.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 1
1001 - 5000
Sr. Recruiter developing and executing recruitment strategies for TDIndustries. Manages lifecycle recruiting for executive and administrative positions while mentoring team members.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 1
1001 - 5000
Construction Recruiter developing proactive recruitment strategies and managing full lifecycle recruiting for TDIndustries. Sourcing top talent and promoting career opportunities in mechanical construction.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 1
User Experience Lead responsible for product design of recruitment automation solutions at Sense. Leading the design of chatbots, interview scheduling, and automated workflows.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $175.000 - $210.000 / ano
💰 $50.000.000 Series D em 2021-12
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 1
Recruiter for Wisdom Teeth Guys responsible for recruiting staff across various departments. Seeking meticulous and organized candidates for a fully remote role.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório