GTM Sourcing Recruiter – Contract

🕒 Setembro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $50 - $60 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 3%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kong Inc.

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2017

💼 Consultoria

📦 Logística

🔌 API

💰 $100.000.000 Series D em 2021-02

Consulting • Logistics • API

Kong Inc. é uma empresa que oferece uma plataforma de APIs abrangente, projetada para facilitar o gerenciamento de APIs, a integração de IA e a produtividade de desenvolvedores. A companhia disponibiliza soluções como Kong Gateway, Kong Konnect e uma variedade de outras ferramentas voltadas ao gerenciamento e à otimização do ciclo de vida de APIs. A plataforma da Kong oferece suporte a ambientes multicloud e foi criada para entregar alto desempenho e segurança. É reconhecida pela Gartner como líder em gerenciamento de APIs e sustenta inovações em setores como serviços financeiros, saúde e tecnologia. A empresa enfatiza flexibilidade, segurança e velocidade, tornando-se a escolha preferida de organizações que buscam aprimorar seus serviços digitais por meio de APIs. A Kong também apoia uma comunidade robusta de desenvolvedores e oferece um amplo conjunto de integrações e plugins para simplificar o gerenciamento e as operações de APIs.

Descrição

• Build and nurture a pipeline of top talent • Map competitor sales organizations and execute targeted headhunting campaigns • Sell Kong's vision, equity story, and product value to passive candidates • Partner with GTM leadership to define success profiles for each role, region, and function • Provide hiring managers with real-time market data on salary bands, talent density, and competitor compensation • Challenge hiring managers when necessary as the talent expert • Conduct deep-dive competency interviews assessing candidates' deal mechanics, process, business, and achievements • Drive a rigorous interview process balancing speed with quality • Educate and mentor other recruiters on GTM terminology, objection handling, and closing strategies • Track conversion metrics and optimize the recruiting funnel

🎯 Requisitos

• GTM sourcing experience with a heavy focus on B2B SaaS / enterprise software sales • Fluency in MEDDIC / MEDDPICC • Ability to distinguish between Champions and Coaches and assess candidates' understanding of these concepts • Ability to thrive in ambiguity and adapt quickly when priorities change • Hunter mentality with creative talent-sourcing methods beyond inbound applicants • Data-driven approach to influencing decisions and tracking performance

🏖️ Benefícios

• Equity story presented to candidates • US-based employees are typically offered healthcare benefits • 401(k) plan • Short- and long-term disability benefits • Basic life and AD&D insurance • Certain roles may be eligible for additional rewards, including sales incentives, depending on the applicable plan and role

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