
1 - 10 funcionários
Fundada em 2025
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Latino Legends é uma plataforma de recrutamento e um marketplace de talentos focado em conectar profissionais latino-americanos a oportunidades de trabalho remoto em todo o mundo. A empresa opera um portal de candidatos que oferece acompanhamento transparente de inscrições, gerenciamento de perfil e notificações em tempo real, além de apoiar empregadores na busca e colocação de talentos latino-americanos em uma variedade de funções e indústrias remotas. A Latino Legends enfatiza a exibição das habilidades latino-americanas e ajuda os candidatos a acessarem oportunidades globais enquanto gerencia o processo de contratação para os empregadores.
🕒 Maio 15
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
Fundada em 2025
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
Latino Legends é uma plataforma de recrutamento e um marketplace de talentos focado em conectar profissionais latino-americanos a oportunidades de trabalho remoto em todo o mundo. A empresa opera um portal de candidatos que oferece acompanhamento transparente de inscrições, gerenciamento de perfil e notificações em tempo real, além de apoiar empregadores na busca e colocação de talentos latino-americanos em uma variedade de funções e indústrias remotas. A Latino Legends enfatiza a exibição das habilidades latino-americanas e ajuda os candidatos a acessarem oportunidades globais enquanto gerencia o processo de contratação para os empregadores.
• Recrutamento de ciclo completo (Full-Cycle): Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta, incluindo sourcing, screening, entrevistas e agendamento de candidatos. • Gestão do relacionamento com candidatos: Atuar como defensor genuíno dos nossos candidatos, garantindo que cada pessoa se sinta vista, respeitada e bem atendida por meio de uma experiência de recrutamento humanizada e de alto contato. • Colaboração entre departamentos: Trabalhar em estreita colaboração com Marketing, Vendas e Liderança para garantir que as contratações estejam alinhadas com nossas metas de escala de curto e longo prazo. • Experiência do candidato: Garantir que todo candidato — independentemente do resultado — tenha uma experiência profissional, transparente e envolvente. • Desenvolvimento de pipeline: Manter um pipeline constante de talentos para funções de alta rotatividade ou de alto crescimento, assegurando zero tempo de inatividade nas contratações.
• Experiência em recrutamento não é obrigatória; contratamos por atitude e treinamos para a habilidade. • Mentalidade orientada à tecnologia: Você é naturalmente familiar com tecnologia e aprende rapidamente novas ferramentas, mantendo alta integridade dos dados em nossa plataforma ATS. • Disponibilidade para trabalhar 35 horas por semana.
• Remuneração baseada em comissão (potencial de ganhos atrelado ao sucesso nas colocações)
Candidatar-se🕒 Abril 7
Recrutador Corporativo Sênior prospectando candidatos qualificados para empresas dos EUA a partir da América Latina. Realiza headhunting e gerencia múltiplas buscas em equipes corporativas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 30
Recrutador(a)/Especialista em Matching na WorkBetterNow conectando talentos da América Latina com empresas dos EUA. Gerenciando o processo de matching de candidatos para garantir envios em tempo hábil e de alta qualidade.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 30
Especialista em Matching responsável por alinhar candidatos a vagas, conectando talentos da América Latina a empresas com sede nos EUA. Analisa requisitos do cliente e avalia candidatos para promover matches ideais.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Dezembro 18, 2025
Especialista em Talent Acquisition gerenciando recrutamento para empresas de software na LATAM. Atuação em parceria com gestores de contratação para fornecer suporte de recrutamento de ponta a ponta nas Américas e EMEA.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório