Talent Acquisition Lead – Affiliate Marketing

Vaga não está no LinkedIn

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Launch Potato

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

📣 Marketing

📱 Mídia

👥 B2C

Marketing • Media • B2C

A Launch Potato é a empresa de mídia digital que mais cresce no sul da Flórida, fundada por um grupo de jovens ambiciosos com histórico de construir negócios digitais diretos ao consumidor (D2C) bem-sucedidos. Com sede em Delray Beach, FL, a Launch Potato opera com uma equipe global distribuída. A empresa foca em resolver problemas complexos com marketing inteligente, excelente engenharia, Data Science e diversão, reforçando seu compromisso com inovação e escalabilidade.

Descrição

• Own the full talent acquisition function and highest-priority searches • Lead senior and hard-to-fill searches from intake through close • Build talent pipelines ahead of demand • Create and maintain the recruiting playbook, including scorecard floors, pre-screen rubrics, and interview design • Provide direction and growth for the Recruiting Ops Manager • Build reporting for leadership to monitor search status and forecast stalls • Partner with hiring managers as an extension of the talent function • Improve recruiting systems and processes over time • Recruit for affiliate and performance marketing roles across paid media, yield, CRO, data science, and technical functions • Help ensure difficult searches close faster and panels make faster decisions

🎯 Requisitos

• Success hiring for an affiliate/performance marketing business OR building performance marketing teams • Intimate knowledge of affiliate or performance marketing businesses, including paid media, yield, CRO, and data science focused on business metrics • Full-cycle recruiting experience from first touch to close across concurrent searches • Ability to recruit senior and hard-to-fill talent • Ability to independently run searches and provide clear, concise assessments to senior leaders • Self-built inbound and outbound sourcing engine, including passive candidates • Experience with sourcing tools and automation • Ability to measure outreach volume and speed on hard searches • Ability to acknowledge uncertainty or incorrect assessments and investigate further • ET working hours • Leadership or coaching experience for a Recruiting Ops Manager or coordinator is listed as a nice-to-have

🏖️ Benefícios

• Remote-first team • Flexible remote work arrangement • Opportunity to work with a modern, AI-forward stack including Claude and sourcing tools • Opportunity to grow into people management • Direct feedback culture • Equal Employment Opportunity and commitment to diversity, equity, and inclusion