Assistant Vice President – Provider Contracting

🕒 Agosto 10

🎸 Tennessee – Remoto

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 37%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Lifepoint Health®

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1999

🏥 Saúde

🧬 Biotecnologia

💊 Farmacêutico

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Lifepoint Health® é uma empresa diversificada de prestação de serviços de saúde que possui e opera uma rede nacional de hospitais comunitários, hospitais de reabilitação e saúde comportamental, além de outros locais de atendimento. A organização faz parcerias com profissionais de saúde, comunidades e outros provedores de saúde para oferecer serviços de atendimento agudo, reabilitação, saúde comportamental e serviços ambulatoriais, com foco na qualidade clínica, segurança do paciente, acesso aos cuidados e impacto na comunidade. A Lifepoint opera como uma holding com subsidiárias que gerenciam hospitais e instalações, e enfatiza parcerias, tecnologia e programas orientados para a comunidade para aprimorar o valor e os resultados da saúde.

Descrição

• Provide strategic oversight for the division Provider Recruitment team, ensuring LifePoint metrics and objectives are met • Assess, improve and implement best practices to recruit and retain providers in LifePoint markets • Oversee critical recruitments for the division and prioritize the division recruitment team’s work • Partner with corporate and hospital leadership and recruitment teams to execute provider recruitment and retention strategies • Develop and implement provider recruitment strategies based on divisional priorities • Manage and mentor Sourcing Specialists and Recruiters • Train and educate the recruitment team on a smooth recruitment process, including financial negotiations and closings • Collaborate on balanced provider recruitment strategies to support market competitiveness and retention • Develop, review and provide insight on national recruiting and retention trends

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent experience • Minimum of 10 years’ experience in a related field • Must be authorized to work in the United States without employer sponsorship

🏖️ Benefícios

• Multiple levels of medical, dental and vision coverage for full-time and part-time employees • Life, accident, critical illness and hospital indemnity insurance • Short- and long-term disability • Paid family leave • Paid time off • Higher education and certification tuition assistance • Loan assistance • 401(k) retirement package and company match • Mental, physical and financial wellness programs • Free gym memberships • Virtual care appointments • Mental health services • Discount programs • Ongoing learning and career advancement opportunities