Vice President, Revenue Cycle – Behavioral Health

🕒 Outubro 1

🐎 Kentucky, Tennessee – Remoto

🐎 Kentucky – Remote 🎸 Tennessee – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Lifepoint Health®

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1999

🏥 Saúde

🧬 Biotecnologia

💊 Farmacêutico

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Lifepoint Health® é uma empresa diversificada de prestação de serviços de saúde que possui e opera uma rede nacional de hospitais comunitários, hospitais de reabilitação e saúde comportamental, além de outros locais de atendimento. A organização faz parcerias com profissionais de saúde, comunidades e outros provedores de saúde para oferecer serviços de atendimento agudo, reabilitação, saúde comportamental e serviços ambulatoriais, com foco na qualidade clínica, segurança do paciente, acesso aos cuidados e impacto na comunidade. A Lifepoint opera como uma holding com subsidiárias que gerenciam hospitais e instalações, e enfatiza parcerias, tecnologia e programas orientados para a comunidade para aprimorar o valor e os resultados da saúde.

Descrição

• Oversee revenue generation and revenue cycle strategies and operations across Lifepoint Health • Lead the continued development of a creative revenue cycle function as the organization grows • Oversee scalable billing and payor processes supporting current operations and anticipated growth • Manage billing personnel and provide recommendations for hiring, promotion, salary adjustments and personnel actions • Manage relationships with external billing entities • Engage site-level clinicians and support personnel to improve efficient, effective, accurate and compliant billing • Evaluate emerging technology and outsourced services, including acquisition and implementation options • Evaluate the cost and effectiveness of outsourcing versus bringing functions in-house • Develop and interpret policies and procedures and recommend changes • Provide feedback to senior management regarding revenue recognition and collections • Directly supervise Director-level positions and indirectly manage a team of 19+ full-time employees

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree is required • Master’s Degree in Business or Finance is strongly preferred • Minimum of 15 years of professional experience in related fields • Senior Revenue Cycle Management experience in a hospital billing environment is strongly preferred • Deep experience in revenue cycle processes and third-party payor reimbursement, including commercial and government payors • Experience using and training team members on payment strategies, extensions and loss mitigation • Experience implementing or improving tracking reports and detailed accounts on all payment activity • Experience collaborating across all levels and functions of a private equity or public company • Must be authorized to work in the United States without employer sponsorship • Ability to travel 20–30%

🏖️ Benefícios

• Multiple levels of medical, dental and vision coverage for full-time and part-time employees • Life, accident, critical illness and hospital indemnity insurance • Short- and long-term disability insurance • Paid family leave • Paid time off • Higher education and certification tuition assistance • Loan assistance • 401(k) retirement package and company match • Mental, physical and financial wellness programs • Free gym memberships • Virtual care appointments • Mental health services • Discount programs • Ongoing learning and career advancement opportunities • Remote work arrangement