Recruitment Officer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Janeiro 14

🇵🇭 Filipinas – Remoto

💵 ₱14.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 27%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Linkserve Solutions BPO, Inc.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2004

📦 Logística

📣 Marketing

💼 Consultoria

Logistics • Marketing • Consulting

A Linkserve Solutions BPO, Inc. é uma empresa de terceirização de processos de negócios localizada nas Filipinas (fundada em 2009) que oferece serviços terceirizados de vendas e suporte ao cliente para empresas, principalmente na América do Norte, e que está se expandindo para o Reino Unido. Eles se especializam em desenvolvimento de negócios, telemarketing ativo, suporte ao cliente receptivo, agendamento de compromissos, geração de leads, serviços de assistente virtual e suporte em recrutamento/RH. Oferecem soluções de gestão de pessoal que incluem folha de pagamento, impostos e gerenciamento de operações para reduzir os custos dos clientes. A empresa enfatiza a experiência de sua equipe fluente em inglês, prazos rápidos de implementação e gestão de campanhas focadas em ROI mensuráveis.

Descrição

• Screen candidates and conduct interviews • Coordinate and send interview, orientation, and training schedules • Collect, review, and validate pre-employment requirements • Manage HRIS efficiently • Conduct background checks on applicants • Assist in orientations and support candidates throughout onboarding • Update and maintain endorsement sheets, trackers, and recruitment reports • Provide advice on developing new recruitment strategies • Source and manage applicant leads through various recruitment channels • Organize and encode applicant data in the HR database • Post and share job vacancies on social media and job boards • Respond to basic applicant inquiries and encourage application completion • Manage recruiter Facebook and LinkedIn accounts • Join and engage in job hiring-related social media groups • Support recruitment marketing through market research and social media campaigns • Perform other duties as assigned • Receive continuous training to eventually become an HR Manager

🎯 Requisitos

• Excellent English writing and communication skills • Confident and positive demeanor • Excellent interpersonal skills • Good Work Attitude • Intelligent • Fast learner • Organized and has strong attention to details • Ability to assess presented information and decide the correct course according to the interest of the company’s objectives • Flexible • Experience in recruitment and/or outbound sales calls is preferred but not required • Laptop/Desktop with at least Intel i3 processor and 8 GB RAM • A4tech or Jabra computer headset with noise-cancelling feature • Wired internet connection with minimum 20 Mbps • Microsoft Office and PDF reader • AnyDesk • Google Drive • Discord

🏖️ Benefícios

• Permanent work-from-home • Full Time and Long Term Employment • Government mandated benefits • Health benefits • Leaves • Bonuses • Other incentives • Opportunity for regularization and promotion • Dayshift Monday to Friday • Training Period: 5-7 Days