Recruiting Coordinator, High-Volume, Contract

🕒 Setembro 1

⛰️ Colorado, Connecticut, +9 estados a mais – Remoto

⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🦞 Maine – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $25 - $35 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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livingHR, Inc.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A livingHR, Inc. é uma consultoria de RH centrada no humano e uma agência de talentos que oferece serviços de RH gerenciados, recrutamento e busca de executivos, liderança de RH interina/fractional e trabalho de transformação de RH baseado em projetos. Totalmente de propriedade feminina, uma empresa habilitada por tecnologia com sede em Tampa e vários escritórios nos EUA, a livingHR fornece operações de RH, seleção e implementação de tecnologia de RH, estratégia DEIB, programas de desempenho e aprendizado, consultoria de recompensas totais, e design de marca empregadora e cultura para organizações de todos os tamanhos. Eles oferecem produtos como um portal de transição de carreira e uma plataforma de insights de funcionários, atendendo clientes em todo o país em setores como tecnologia, saúde, serviços financeiros, serviços profissionais e varejo de consumo.

Descrição

• Support the recruiting team in delivering full-cycle, high-volume talent acquisition for client organizations • Support modern, human-centric HR solutions that improve workplace experiences • Assist with client engagements through coordination and administrative tasks • Maintain a positive, professional presence with candidates and client stakeholders • Partner with Recruiters, livingHR Principals, and client stakeholders on engagement delivery • Track work output and maintain accurate project and candidate documentation • Source candidates, screen resumes, and schedule interviews across multiple requisitions • Assist Recruiters and hiring managers with pipeline organization and prioritization • Build and maintain talent pipelines and candidate pools to reduce time-to-fill • Serve as a responsive point of contact for candidates • Support employer branding through job postings, candidate communications, and career page/social content • Track recruiting metrics and flag process improvement opportunities • Maintain ATS hygiene, data accuracy, and pipeline velocity

🎯 Requisitos

• Entry-level experience in recruiting, HR, staffing, or a related coordination/administrative role; internships or early-career experience welcome • Interest in developing client-facing skills within consulting, professional services, PEOs, or agencies • Foundational understanding of HR or recruiting practices • Highly organized and detail-oriented, with ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment • Strong written and verbal communication skills • Comfort supporting multiple concurrent engagements and shifting priorities • Willingness to travel occasionally as client needs require • HR or platform certifications are a plus, but not required

🏖️ Benefícios

• Full-time position within livingHR • Remote-first work model (Work from Where it Makes Sense – WfWiMS) • Opportunity to grow scope as the high-volume recruiting practice expands • Occasional travel as client needs require