Recruitment Consultant – Japanese

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cinter Career

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Cinter Career é uma empresa de serviços vinculada à Cinter Networks, especializada em serviços bilíngues de recrutamento e colocação profissional. A companhia visa apoiar o crescimento de carreira por meio da tecnologia e conectando profissionais a posições alinhadas aos seus valores e expertise. A Cinter Career oferece uma variedade de serviços, incluindo matching de vagas, elaboração de currículo (CV), orientação de carreira e coaching de carreira, para ajudar candidatos a encontrar oportunidades que correspondam às suas habilidades e preferências. A empresa disponibiliza oportunidades de trabalho por projeto, em âmbito nacional e internacional, em diversos setores, com ênfase em uma abordagem personalizada para atender objetivos específicos de carreira.

Descrição

• Conduct intake meetings with clients to understand hiring needs and establish candidate qualification criteria • Publish job advertisements on careers pages, job boards, and social media • Source and approach passive candidates through online platforms such as LinkedIn • Build and maintain strong relationships with candidates and prospective clients • Screen resumes and job applications and identify qualified candidates • Conduct candidate interviews, including phone screenings and in-person interviews • Provide clients with shortlists of qualified candidates based on established criteria • Keep clients updated on hiring progress, including the number of candidates sourced and screened • Prepare candidates for client interviews and support them throughout the hiring process • Build talent pipelines of high-potential candidates for future opportunities • Maintain accurate and detailed records of candidates, including resumes, assignments, and interview evaluations • Manage a portfolio of clients and maintain strong, long-term client relationships • Support clients in reducing time-to-hire by consistently providing high-quality candidates in a timely manner

🎯 Requisitos

• Proven work experience as an agency recruiter and in a sales-related role • Ability to manage the full initial recruitment process, including job posting, sourcing, screening, and interviewing • Experience recruiting for a variety of positions across different departments and seniority levels • Experience with various interview formats, including phone screening calls and in-person interviews • Ability to effectively evaluate candidates based on role requirements and seniority • Knowledge of resume databases and Applicant Tracking Systems (ATS) • Excellent communication and relationship-building skills • Strong organizational and time-management skills • Bilingual in Japanese and English, with the ability to speak, read, and write both languages • Sales and/or coaching experience is preferred • IT recruiting experience or knowledge of the IT industry is preferred