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ManpowerGroup Brasil

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10.000+ funcionários

Fundada em 2000

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.

Descrição

• Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo a conformidade com as leis vigentes e as políticas corporativas • Acompanhar processos trabalhistas, consultas jurídicas e acordos laborais • Gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, horas extras, benefícios e demais movimentações • Realizar cálculos e conferências de folha de pagamento, rescisões e encargos trabalhistas • Atuar com CLT e eSocial • Apoiar a gestão de fornecedores de RH, incluindo serviços de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias • Identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhados às necessidades do negócio • Apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção de talentos • Atuar junto aos gestores em temas relacionados a desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento • Coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador • Garantir a aderência às políticas e aos procedimentos internos • Apoiar auditorias internas e externas • Monitorar indicadores de RH e implementar melhorias nos processos • Colaborar com as lideranças em iniciativas estratégicas de Recursos Humanos e projetos de desenvolvimento organizacional

🎯 Requisitos

• Experiência na área de Recursos Humanos • Experiência generalista em RH • Conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial • Experiência com Recrutamento e Seleção • Inglês avançado (B2/C1) • Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico • Vale-Refeição • Gympass • TotalPass • Seguro de Vida • Convênio SESC • Vale-Transporte ou Vale Combustível