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Mellro

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

🏠 Imobiliário

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 $897.312 Angel Round - Mell.ro em 2024-07

Real Estate • Fintech • B2B

A Mellro é uma garantidora de pagamentos de aluguel brasileira que atende imobiliárias e corretoras em todo o Brasil. Simplifica o processo de locação com ferramentas gratuitas e habilitadas por tecnologia, garante pagamentos de aluguel pontuais para proprietários e agências, e oferece adiantamentos sobre recebíveis para garantir um fluxo de caixa previsível.

Descrição

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, garantindo a eficiência dos subsistemas de RH e promovendo uma excelente experiência aos colaboradores • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a admissão • Realizar entrevistas por competências e apoiar lideranças na decisão de contratação • Desenvolver e acompanhar programas de Onboarding e Offboarding • Estruturar e atualizar políticas, processos, playbooks e procedimentos internos de RH • Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e capacitações • Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e PDIs • Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos • Planejar e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, reconhecimento e cultura organizacional • Organizar pesquisas de clima, eNPS e indicadores de engajamento, propondo planos de ação • Acompanhar indicadores de RH, incluindo turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, retenção, desempenho e treinamentos • Apoiar processos de remuneração, cargos e salários, estrutura organizacional e movimentações internas • Atuar com o Departamento Pessoal em admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e rotinas trabalhistas • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas • Apoiar projetos estratégicos de RH relacionados a crescimento, cultura, performance e experiência do colaborador • Gerenciar ferramentas e sistemas de RH, mantendo informações e indicadores atualizados • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para apoiar decisões da liderança

🎯 Requisitos

• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências • Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal • Experiência com indicadores de RH (People Analytics) • Experiência com sistemas de RH, como Sólides, Gupy, Convenia, Sênior, TOTVS ou similares • Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI, clima organizacional e treinamento • Domínio do Google Workspace e ClickUp • Graduação, Tecnólogo ou Ensino Técnico • Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais, de segunda a sexta, das 8h às 17h48 • Nível pleno • Contratação CLT

🏖️ Benefícios

• Vale alimentação • day off • plataforma de bem estar • Home office