
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2023
🚗 Transporte
☁️ SaaS
🤝 B2B
Transport • SaaS • B2B
A Jet Brasil é uma empresa focada em mobilidade urbana sustentável, que utiliza soluções inovadoras e práticas para aumentar a eficiência do transporte com respeito ao meio ambiente. A empresa é dedicada a melhorar o dia a dia ao oferecer uma alternativa leve aos meios tradicionais de transporte, economizando tempo e dinheiro. A Jet Brasil não apenas atende às necessidades de deslocamento cotidiano, como também conecta pessoas e espaços para o lazer urbano, operando em mais de 20 cidades e mantendo o compromisso com o crescimento e uma cultura de trabalho diversa.
🔥 22 minutos atrás
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Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

501 - 1000 funcionários
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A Jet Brasil é uma empresa focada em mobilidade urbana sustentável, que utiliza soluções inovadoras e práticas para aumentar a eficiência do transporte com respeito ao meio ambiente. A empresa é dedicada a melhorar o dia a dia ao oferecer uma alternativa leve aos meios tradicionais de transporte, economizando tempo e dinheiro. A Jet Brasil não apenas atende às necessidades de deslocamento cotidiano, como também conecta pessoas e espaços para o lazer urbano, operando em mais de 20 cidades e mantendo o compromisso com o crescimento e uma cultura de trabalho diversa.
• Elaborar análises, diagnósticos e planos de ação para a Liderança de Processos de RH. • Garantir o compliance e a padronização das rotinas e procedimentos de RH junto às áreas parceiras. • Acompanhar indicadores de People Analytics (turnover, absenteísmo, passivos, horários críticos e aderência aos processos), gerando análises e insights. • Resolver casos operacionais complexos, incluindo conciliações, auditorias, contingências e questões normativas. • Orientar lideranças e equipes sobre legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos operacionais. • Auditar fluxos operacionais, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria. • Desenvolver automações e scripts para aumentar a eficiência e reduzir atividades manuais. • Revisar e atualizar procedimentos, políticas e controles internos da área.
• Experiência em Processos de RH, Compliance Trabalhista, Operações de RH ou áreas correlatas. • Google Sheets avançado, com experiência na criação de automações e scripts. • Experiência utilizando ferramentas de IA (Claude, Cursor ou similares). • Vivência com People Analytics, construção e análise de indicadores de RH. • Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária, NRs e acordos/convenções coletivas. • Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia ou áreas correlatas. • Perfil analítico, orientado a dados, com boa comunicação, autonomia e foco em melhoria contínua. • Experiência em empresas com operações dinâmicas e grande volume de colaboradores será um diferencial.
• Oportunidade real de crescimento profissional dentro da empresa. • Faça parte de uma empresa internacional em rápida expansão na América Latina.
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Junte-se à EPI-USE como Consultor SAP HCM especializado em processos de Payroll. Atue em melhorias estratégicas e suporte ao SAP HCM em grandes corporações multinacionais.
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🕒 3 dias atrás
1 - 1
Analista de RH responsável por analisar e implementar políticas e programas de recrutamento e seleção. Atua no desenvolvimento de treinamentos e na avaliação de sua eficácia.
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🕒 4 dias atrás
Gerenciar relações trabalhistas e garantir conformidade com a legislação no Instituto Social Hospital Alemão Oswaldo Cruz. Apoiar a liderança na aplicação das normas legais e internas.
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🕒 4 dias atrás
Analista de RH responsável por processos generalistas de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento e gestão de desempenho, na Wlm Participações no Rio de Janeiro.
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🕒 Julho 17
Vaga de vendas em consultoria de RH com foco em aquisição de clientes e gestão de relacionamento. Trabalho remoto com horário flexível e oportunidades de crescimento profissional.
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