
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🏥 Saúde
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
Healthcare • Non-profit • Charity
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
🕒 Junho 18
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🏥 Saúde
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
Healthcare • Non-profit • Charity
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
• Ensure data integrity, analyze reports to evaluate and implement action plans • Develop/steward donor relationships and mobilize supporters • Report to the Executive Director or Senior Director of Donor Development • Support revenue goal achievement through developing/stewarding donor/prospect relationships • Identify and secure market volunteer leadership • Generate/close leads for mission investment products • Collaborate and lead market staff to execute event core tactics through leadership, engagement, empowerment, and mobilization of volunteers
• Proven success in cultivating and securing major gifts • Proven success in cultivating and securing corporate partnerships • Demonstrated ability to work and cultivate relationships across a variety of sectors, communities, and levels to ensure mission alignment and reach. • Proven success in recruiting and retaining high-level volunteer leaders and board members • Detail-oriented with strong written and verbal communication skills • Strong leadership/management skills with the ability to motivate staff and lead change • Excellent interpersonal and organizational skills
• Health insurance • Professional development opportunities • Collaborative and supportive environment
Candidatar-se🕒 Junho 18
Director of Talent & Inclusion at The Trevor Project leading talent acquisition and employee initiatives. Shaping the organization’s culture and supporting LGBTQ+ youth through mission-driven work.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 18
Transformation Director implementing healthcare supply chain initiatives and operational excellence. Collaborating with clinical and operational teams to drive measurable client outcomes and sustainable transformation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 18
Lead complex consulting engagements managing indirect spend for healthcare clients. Provide actionable data insights and oversee business development efforts in a collaborative environment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 18
Director of Special Projects leading special initiatives for fundraising at Raising The Village. Responsible for identifying funding opportunities and cultivating donor relationships to scale impact.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 17
Regional Director at Omni, overseeing North American Professional Services team and driving customer outcomes. Collaborate with sales and internal stakeholders to shape customer experience.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $230.000 - $250.000 / ano
💰 $69.000.000 Series B - Omni em 2025-03
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório