Manager, Controls

🕒 Setembro 4

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $115.900 - $173.800 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 14%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 69 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 32 dias.

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FORTNA

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1001 - 5000 funcionários

📦 Logística

🚗 Transporte

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 Private Equity Round em 2019-03

Logistics • Transport • eCommerce

A FORTNA é uma empresa especializada em otimização de armazéns, design e serviços de automação. Eles utilizam processos proprietários, ferramentas e algoritmos para projetar e entregar soluções que incorporam as tecnologias de automação e softwares inteligentes mais adequados para operações da cadeia de suprimentos. Ao focar nos desafios únicos da indústria, a FORTNA fornece soluções abrangentes e orientadas por dados, com o objetivo de melhorar a eficiência operacional e a rentabilidade em vários setores.

Descrição

• Lead, coach, and manage a multi-skilled team of controls engineers providing technical support for post-commissioned systems • Develop, implement, and maintain a structured, measurable training and cross-training program across a range of control platforms • Monitor training progress through KPIs, skills matrices, and milestone tracking • Oversee and prioritize resolution of technical issues in live systems • Act as an escalation point for complex troubleshooting and critical incidents • Collaborate with software, mechanical, and site operations teams to resolve systemic issues and improve system performance • Maintain documentation, knowledge bases, and standard operating procedures • Allocate resources and manage workload balancing across shifting priorities • Conduct team performance reviews, career development planning, and mentorship • Support continuous improvement in support processes, training, and system reliability

🎯 Requisitos

• High school degree • 5+ years of experience in industrial automation with at least 2 years in a team leadership role • Proven experience with multiple controls platforms • Strong background in system troubleshooting, diagnostics, and long-term technical support • Demonstrated success in designing and executing team training or capability development programs • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills • Ability to work in fast-paced, high-uptime environments • Occasional travel may be required for site visits or escalated support • Familiarity with warehouse automation technologies (conveyors, ASRS, shuttles, robotics, etc.) • Experience managing or collaborating with global support teams • Knowledge of service management tools and support ticketing systems (Jira, SalesForce) • Understanding of version control and change management for PLC and automation systems

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