Staff Recruiter

🕒 6 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $116.000 - $183.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Mozilla

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1998

👥 B2C

🔒 Cibersegurança

B2C • Cybersecurity • Software

A Mozilla é uma organização sem fins lucrativos dedicada a promover uma internet aberta e acessível. Eles são os criadores do popular navegador Firefox, que enfatiza a privacidade do usuário, velocidade e controle. A Mozilla também oferece uma gama de produtos que focam na segurança e privacidade na internet, incluindo o Mozilla VPN, Firefox Relay e Mozilla Monitor. Além disso, a organização está envolvida em projetos de código aberto, inovação em IA e defesa dos direitos digitais. A Mozilla visa capacitar os usuários com tecnologia e políticas confiáveis que protejam a privacidade, apoiem o desenvolvimento de IA de código aberto e promovam a responsabilidade das empresas de tecnologia.

Descrição

• Own the end-to-end candidate experience for Staff-level and leadership roles, navigating complex negotiations, equity education, and competitive counter-offers • Architect and execute sophisticated sourcing strategies for hard-to-find talent in niche technical communities such as Rust, browser engine architecture, and privacy-preserving AI • Serve as a primary talent advisor to VPs and Directors, using data-driven insights to influence organizational design and multi-quarter hiring plans • Lead continuous improvement of recruiting workflows using Career Level Guides (CLGs) for consistent candidate evaluation, leveling, and calibration • Drive long-term succession planning by identifying and engaging talent for future critical roles and maintaining a healthy, diverse pipeline

🎯 Requisitos

• Extensive experience managing the entire recruitment lifecycle for technical roles in a high-growth or open-source environment • Demonstrated ability to build proprietary talent maps and close high-level candidates through mission-alignment and sophisticated negotiation tactics • Proven track record of using job-level expectations to lead calibration sessions that result in consistent and fair hiring decisions • Strong ability to work with senior leadership to define performance goals and identify development opportunities for talent pipelines • Commitment to Mozilla’s values: welcoming differences, being relationship-minded, practicing responsible participation, and having grit

🏖️ Benefícios

• Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team • Rich medical, dental, and vision coverage • Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute) • Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together • Country specific holidays plus a day off for your birthday • One-time home office stipend • Annual professional development budget • Quarterly well-being stipend • Considerable paid parental leave • Employee referral bonus program • Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)