Clinical Services Director – Texas

🕒 Setembro 11

🐊 Florida, Texas – Remoto

🐊 Florida – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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North American Partners in Anesthesia

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5001 - 10000 funcionários

🛡️ Seguros

📦 Logística

🏥 Saúde

Insurance • Logistics • Healthcare

Como uma organização liderada por clínicos, a North American Partners in Anesthesia (NAPA) está redefinindo a saúde, entregando excelência inigualável a seus parceiros e pacientes todos os dias. Desde sua fundação por médicos em 1986, a NAPA cresceu e se tornou uma das principais empresas americanas de gestão anestésica e perioperatória de especialidade única, atendendo mais de 3 milhões de pacientes anualmente em mais de 500 instalações de saúde em todo o país. Nossas equipes de clínicos altamente qualificadas participam de programas inovadores de desenvolvimento de liderança e treinamento em atendimento ao cliente para oferecer resultados ótimos a pacientes, cirurgiões, administradores de saúde e equipe. Através de nossa liderança perioperatória excepcional, pesquisa, inovações e tecnologias de ponta, a NAPA oferece soluções reais impulsionadas por resultados baseados em evidências para acelerar significativamente a eficiência operacional, aumentar índices de satisfação e melhorar a segurança e a lucratividade.

Descrição

• Own the cadence and accountability infrastructure for NAPA client relationships • Track and document client engagement activity and maintain accurate CRM records • Flag client dissatisfaction risks, engagement issues, and relationship cadence gaps • Prepare materials and briefings for executive conversations and client meetings • Serve as first point of resolution for operational issues including staffing, payroll, scheduling, credentialing, and compliance • Drive accountability across RCM, HR, Talent Acquisition, and Quality shared services • Escalate issues outside the decision scope to the Regional Vice President • Advocate for clinicians and partner on recruitment, onboarding, credentialing, engagement, and retention • Participate in candidate interviewing and provide white-glove onboarding support • Track premium pay, vacancy trends, and locum reliance • Provide operational and relational capacity relief to Regional Vice Presidents • Prepare briefing materials, financial summaries, and meeting preparation • Participate in FORC preparation, monthly financial reviews, and regional initiatives • Develop structured recommendations for unresolved situations • Identify and develop expansion opportunities within assigned client accounts • Develop strategic plans for cross-credentialing and market-based clinical teams • Monitor competitive dynamics and surface threats and opportunities • Support new site stand-ups, HyperCare transitions, and escalated client satisfaction situations • Own the effectiveness of clinical schedules in assigned markets with shared accountability for operational standards • Maintain full P&L ownership for the assigned market • Operate within matrixed clinical and operational leadership and centralized service delivery leadership

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Healthcare Administration, Business, or a related field • MBA or equivalent preferred • 5+ years of progressive experience in healthcare operations, account management, or clinical services administration, preferably within an anesthesia or physician practice management organization • Demonstrated track record of managing complex client relationships and driving measurable retention or satisfaction outcomes • Strong financial literacy, including ability to read site-level P&Ls, identify performance variances, and communicate financial risk clearly • Experience coordinating clinician recruitment, credentialing, and onboarding workflows in a multi-site healthcare environment • Exceptional interpersonal, written, and verbal communication skills with demonstrated ability to build trust with clinicians, hospital administrators, and executive stakeholders • Willingness and ability to travel frequently, expected 30–50% travel depending on market portfolio • Hands-on experience with clinical operations systems including scheduling platforms (Qgenda preferred), practice management tools (iPro preferred), and CRM platforms (Microsoft Dynamics preferred) • Experience supporting or leading new site implementations in a healthcare services environment • Familiarity with various types of client contractual agreements

🏖️ Benefícios

• Paid Time Off • Health insurance • Life insurance • Vision insurance • Dental insurance • Disability insurance • AD&D insurance • Flexible Spending Accounts/Health Savings Accounts • 401(k) • Leadership and professional development opportunities • Remote-first work arrangement • Travel-related work opportunities