
5001 - 10000 funcionários
🛡️ Seguros
📦 Logística
🏥 Saúde
Insurance • Logistics • Healthcare
Como uma organização liderada por clínicos, a North American Partners in Anesthesia (NAPA) está redefinindo a saúde, entregando excelência inigualável a seus parceiros e pacientes todos os dias. Desde sua fundação por médicos em 1986, a NAPA cresceu e se tornou uma das principais empresas americanas de gestão anestésica e perioperatória de especialidade única, atendendo mais de 3 milhões de pacientes anualmente em mais de 500 instalações de saúde em todo o país. Nossas equipes de clínicos altamente qualificadas participam de programas inovadores de desenvolvimento de liderança e treinamento em atendimento ao cliente para oferecer resultados ótimos a pacientes, cirurgiões, administradores de saúde e equipe. Através de nossa liderança perioperatória excepcional, pesquisa, inovações e tecnologias de ponta, a NAPA oferece soluções reais impulsionadas por resultados baseados em evidências para acelerar significativamente a eficiência operacional, aumentar índices de satisfação e melhorar a segurança e a lucratividade.
🕒 Setembro 11
🦌 Connecticut, Florida, +2 estados a mais – Remoto
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 13%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

5001 - 10000 funcionários
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Insurance • Logistics • Healthcare
Como uma organização liderada por clínicos, a North American Partners in Anesthesia (NAPA) está redefinindo a saúde, entregando excelência inigualável a seus parceiros e pacientes todos os dias. Desde sua fundação por médicos em 1986, a NAPA cresceu e se tornou uma das principais empresas americanas de gestão anestésica e perioperatória de especialidade única, atendendo mais de 3 milhões de pacientes anualmente em mais de 500 instalações de saúde em todo o país. Nossas equipes de clínicos altamente qualificadas participam de programas inovadores de desenvolvimento de liderança e treinamento em atendimento ao cliente para oferecer resultados ótimos a pacientes, cirurgiões, administradores de saúde e equipe. Através de nossa liderança perioperatória excepcional, pesquisa, inovações e tecnologias de ponta, a NAPA oferece soluções reais impulsionadas por resultados baseados em evidências para acelerar significativamente a eficiência operacional, aumentar índices de satisfação e melhorar a segurança e a lucratividade.
• Own the cadence and accountability infrastructure for NAPA client relationships • Track and document client engagement activity and maintain accurate CRM records • Flag client dissatisfaction risks and prepare executive meeting materials and briefings • Resolve day-to-day operational issues including staffing, payroll, scheduling, credentialing, and compliance escalations • Drive accountability across shared services and escalate issues beyond decision scope • Advocate for clinicians and support recruitment, interviewing, onboarding, and credentialing • Monitor premium pay, vacancy trends, locum reliance, staffing models, and operational risks • Provide operational and relational capacity relief to Regional Vice Presidents • Prepare financial summaries, client meeting preparation, FORC preparation, and monthly financial reviews • Develop expansion opportunities, strategic cross-credentialing plans, and market intelligence within assigned client accounts • Support multiple markets based on strategic need and priority • Own full P&L responsibility for assigned markets and partner with clinical, operational, and centralized service delivery leadership
• Bachelor's degree in Healthcare Administration, Business, or a related field; MBA or equivalent preferred • 5+ years of progressive experience in healthcare operations, account management, or clinical services administration, preferably within an anesthesia or physician practice management organization • Demonstrated track record of managing complex client relationships and driving measurable retention or satisfaction outcomes • Strong financial literacy: ability to read site-level P&Ls, identify performance variances, and communicate financial risk clearly • Experience coordinating clinician recruitment, credentialing, and onboarding workflows in a multi-site healthcare environment • Exceptional interpersonal, written, and verbal communication skills with demonstrated ability to build trust with clinicians, hospital administrators, and executive stakeholders • Willingness and ability to travel frequently — expected 30–50% travel depending on market portfolio • Hands-on experience with clinical operations systems including scheduling platforms (Qgenda preferred), practice management tools (iPro preferred), and CRM platforms (Microsoft Dynamics preferred) • Experience supporting or leading new site implementations in a healthcare services environment • Familiarity with various types of client contractual agreements
• Paid Time Off • Health, life, vision, dental, disability, and AD&D insurance • Flexible Spending Accounts/Health Savings Accounts • 401(k) • Leadership and professional development opportunities
Candidatar-se🕒 Setembro 11
Regional Access Director leading diabetes field reimbursement teams for EVERSANA, a life-sciences commercialization services company. Driving regional strategy, compliance, coaching, and patient access outcomes.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $200.000 - $215.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 11
Regional Access Director leading diabetes field reimbursement teams for EVERSANA, a life-sciences commercialization services company. Driving payer access, coaching, compliance, and patient-access outcomes across the West Region.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $200.000 - $215.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 11
Director of Admissions driving enrollment performance across Primer’s K–8 school network. Leading admissions teams, funnel optimization, forecasting, and scalable growth initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 11
Executive search leader building Clio’s global leadership recruiting function. Advising executives and scaling hiring practices for Clio, a legal AI technology company.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 11
Director of Retention Analytics building retention measurement, modeling, experimentation, and forecasting for Fetch pet insurance. Driving lifecycle, payment recovery, channel, and save-desk decisions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório