Associate Director, Oncology Lifecycle Management – Hematologic Oncology

🕒 Abril 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $133.600 - $167.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

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Natera

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2004

🧬 Biotecnologia

⚕️ Seguro de Saúde

💊 Farmacêutico

Biotechnology • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

A Natera é líder global em tecnologia de testes de DNA livre de células (cfDNA), especializada em testes e diagnósticos genéticos não invasivos. As soluções inovadoras da empresa concentram-se em áreas como triagem pré-natal, detecção de câncer e monitoramento de transplantes de órgãos. Ao utilizar bioinformática avançada e análise de DNA, a Natera oferece a profissionais de saúde e pacientes informações essenciais para decisões médicas mais embasadas.

Descrição

• Own the lifecycle planning and successful product launch for a diagnostic portfolio in Hematologic Malignancies, including Lymphoma, Multiple Myeloma (MM), and Chronic Lymphocytic Leukemia (CLL) • Lead a MM/CLL Lifecycle Team that is a cross-functional team accountable for progress on tumor goals and deploying resources to maximize outcomes. • Establish tumor-specific goals to be owned by the lifecycle team and across functions. • Serve as a critical member of clinical/medical teams. • Drive market access efforts, leading the development of reimbursement dossiers for Medicare/MolDx and commercial payers. • Develop and execute KOL engagement strategies, collaborating with marketing and medical teams.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree with 5+ years of relevant experience; advanced degree preferred (MBA or PhD) • Hematologic oncology experience strongly preferred • 5+ years experience in product marketing, market analytics at a pharmaceutical / biotech company • Previous KOL management experience preferred • Working knowledge of oncology molecular testing / biomarkers • ~25% travel required (advisory boards, congresses, sales / marketing meetings, customer meetings)

🏖️ Benefícios

• Annual performance incentive bonus • Long-term equity awards • Comprehensive health benefits (medical, dental, vision) • 401(k) with company match • Generous paid time off and company holidays • Additional wellness and work-life benefits