
1001 - 5000 funcionários
🏢 Corporativo
☁️ SaaS
AI • Enterprise • SaaS
O Nebius Group está construindo uma das principais empresas de infraestrutura de IA do mundo, focando em fornecer os recursos de computação, armazenamento e ferramentas necessários para desenvolvedores no espaço de IA. Com sede na Europa e listado na Nasdaq, o Nebius tem uma presença global com centros de P&D em toda a Europa, América do Norte e Israel. A principal oferta da empresa é uma plataforma de nuvem centrada em IA projetada para cargas de trabalho intensivas de IA, complementada por vários outros negócios envolvidos em desenvolvimento de IA generativa, edtech e tecnologia autônoma.
🕒 Março 16
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
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AI • Enterprise • SaaS
O Nebius Group está construindo uma das principais empresas de infraestrutura de IA do mundo, focando em fornecer os recursos de computação, armazenamento e ferramentas necessários para desenvolvedores no espaço de IA. Com sede na Europa e listado na Nasdaq, o Nebius tem uma presença global com centros de P&D em toda a Europa, América do Norte e Israel. A principal oferta da empresa é uma plataforma de nuvem centrada em IA projetada para cargas de trabalho intensivas de IA, complementada por vários outros negócios envolvidos em desenvolvimento de IA generativa, edtech e tecnologia autônoma.
• Proactively identify and engage senior-level engineers and researchers across a wide range of AI/ML and systems domains. • Use advanced sourcing methods across LinkedIn and GitHub engineering communities, open-source projects, conferences, and expert networks. • Build and maintain long-term pipelines of senior engineers for current and future strategic roles. • Provide hiring teams with regular funnel analytics, insights, and forecasts. • Craft tailored communication for senior and niche candidates. • Build trust, communicate value, and represent Nebius’s mission, technical challenges, and engineering culture. • Conduct initial calls to evaluate technical depth, hands-on experience with modern AI and systems technologies, and overall fit. • Work directly with engineering and research managers to understand role requirements in detail and shape effective hiring strategies. • Monitor global trends in LLM research, AI infrastructure, inference efficiency, model deployment, and GPU availability.
• 5+ years of experience in technical recruitment, with a strong focus on senior-level hiring. • Proven track record hiring in AI/ML, LLMs, Inference, distributed systems, HPC, infrastructure, GPU engineering, or related areas. • Strong sourcing expertise and deep understanding of modern engineering roles, tech stacks, and motivations of senior candidates. • Ability to operate autonomously in a fast-moving environment, balancing multiple complex searches. • Excellent communication, stakeholder management, and analytical skills. • Curiosity, creativity, and the ability to translate complex technical requirements into effective sourcing strategies.
• Competitive salary and comprehensive benefits package. • Opportunities for professional growth within Nebius. • Flexible working arrangements. • A dynamic and collaborative work environment that values initiative and innovation.
Candidatar-se🕒 Março 12
GTM Recruiter building talent acquisition functions for AI finance startup, DualEntry. Join early and define processes while scaling the recruitment strategies across multiple regions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $50.000 - $100.000 / ano
🔥 Investimento no último ano
💰 $90.000.000 Series A - DualEntry em 2025-10
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 11
Quant Recruiter at Wall Street Quants helping candidates land roles in quantitative finance. Advising on recruiting strategies and facilitating placements in top firms.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Março 11
Senior Recruiting Manager overseeing full cycle recruiting operations for a fast-paced environment. Partnering with stakeholders to drive effective sourcing strategies and optimize recruitment processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 28
Senior Manager focused on recruiting for Vanta's GTM teams in North America. Leading a team of recruiters to meet hiring goals and optimize the process.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $199.000 - $234.000 / ano
💰 $40.000.000 Series B em 2022-10
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 26
Coordinador/a de Adquisición de Talento gestionando todo el ciclo de reclutamiento de manera remota. Buscando conectar a las personas con oportunidades en un ambiente colaborativo y orientado al desarrollo.
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório