Regional Sales Manager

🕒 Junho 13

☕ Washington – Remoto

☕ Washington – Remote

💵 $300.000 - $360.000 / ano

⏰ Tempo Integral

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Nexthink

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2011

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 Series D em 2021-02

SaaS • Enterprise

A Nexthink é uma plataforma de Experiência Digital do Funcionário (DEX) que capacita as equipes de TI a identificar, diagnosticar e corrigir problemas no local de trabalho digital. Ela aproveita soluções impulsionadas por IA para alertas em tempo real, diagnósticos inteligentes e remediação automatizada, garantindo a otimização de aplicativos de local de trabalho, ferramentas de colaboração como Teams e Zoom, e o engajamento geral dos funcionários. A Nexthink ajuda as organizações a melhorar a eficiência de TI, gerenciar a transformação digital e a manter ambientes de trabalho digitais eficazes em termos de custo, com impacto mensurável e excelência operacional. A plataforma suporta mais de 15 milhões de terminais globalmente, oferecendo visibilidade e automação incomparáveis para a gestão proativa de TI e eficiência da central de serviços.

Descrição

• Generate new business sales revenue in the West region • Achieve sales goals and targets on a quarterly and annual basis • Prospect, identify, qualify, and develop sales pipeline • Build strong and effective relationships for growth opportunities • Work closely with the Professional Services team for customer satisfaction • Conduct seminars, trade shows to drive revenue growth

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience selling enterprise technology • Goal oriented, with a track record of overachievement • Disciplined in managing time and resources • Intelligent with aptitude to learn quickly • Bachelor's Degree or equivalent

🏖️ Benefícios

• Health, dental, vision insurance • Life insurance, long-term disability, accidental death/personal loss coverage • Flexible Hours and unlimited vacation • 11 company-paid holidays and 3 extra days for volunteering • Hybrid work model • Free access to professional training platforms • Up to 16 weeks of paid leave for birthing parents/primary caregivers, 6 weeks for secondary caregivers • 401(k) plan with company matching contributions up to 4% • Bonuses for referring successful hires after three months of continuous employment