Solutions Engineer

🕒 Novembro 3

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

👻 Score fantasma 19%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 7 dias.
• Sem salário divulgado.

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Onboarded

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2022

👥 RH Tech

📋 Conformidade

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

A Onboarded é uma plataforma de onboarding e conformidade direcionada por IA para contratações em grande escala. A empresa fornece um mecanismo de orquestração que automatiza processos de onboarding, verificações, direcionamento de conformidade, integrações e transições entre ATS, folha de pagamento e outros sistemas de RH, permitindo que as equipes de operações gerenciem exceções em vez de trabalho manual. A Onboarded enfatiza a orquestração inteligente, trilhas de auditoria, prevenção de fraudes na força de trabalho, mais de 50 integrações nativas e uma abordagem prioritária para API, sendo posicionada para empresas de recrutamento, plataformas/SaaS vertical, parceiros/revendedores e equipes de RH corporativas.

Descrição

• Own direct customers from the first demo through live implementation and go-live • Run demos for mid-market and enterprise HR buyers using platforms such as Bullhorn and Salesforce or direct API integrations • Scope customer needs and investigate customer systems and third-party APIs • Build and present proof-of-concepts for specific customer requests • Configure Onboarded to model customer HR workflows • Collect requirements and design implementation architecture with customers • Manage implementation projects through successful go-live • Translate customer feedback into user stories and product requirements • Advise Product on platform evolution • Use AI agents, iPaaS tooling, Claude Code, Cloudflare, and internal tools to accelerate work and build solutions

🎯 Requisitos

• HR tech or close-adjacent experience • Understanding of staffing and high-volume, high-complexity employers • Expertise in HR operations, including E-Verify, I-9, background checks, credentialing, and payroll handoffs • Experience demonstrating software to HR audiences • Strong understanding of APIs and integrations • Experience building integrations between SaaS platforms • Experience with applicant tracking systems and enterprise platforms such as Salesforce, Bullhorn, or Microsoft Dynamics • Ability to span pre-sales and hands-on implementation • Ability to configure platforms and model customer workflows • Ability to think quickly, respond live, and solve problems creatively under pressure • Ability to articulate how agentic AI is changing business and work • Self-starter who challenges the status quo and operates autonomously

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and meaningful equity in a fast-growing, deliberately lean startup • Health, dental, vision, and 401(k) • Remote-first, and you own how and when you work • The best AI tools (including Claude Max) and full freedom to experiment with agents and build your own tooling • A laid-back, low-ego team that would rather be direct and friendly than formal

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