Associate Manager, Credentialing Operations

🕒 Setembro 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $64.832 - $85.092 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

⚙️ Operações

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 30%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Oscar Health

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

⚕️ Seguro de Saúde

🏥 Saúde

🔥 Investimento no último ano

💰 $355.000.000 Post-IPO Debt - Oscar Health em 2025-09

Healthcare Insurance • Healthcare

Oscar é uma agência de recrutamento STEM de classe mundial que oferece soluções de talentos líderes do setor. A empresa opera em seis marcas, conectando talentos de ponta com empresas em vários setores, incluindo tecnologia, construção, ciências da vida e energia renovável. Com escritórios ao redor do mundo, Oscar é reconhecida como uma das cinco melhores empresas para se trabalhar e está comprometida em oferecer excelência em serviços de recrutamento.

Descrição

• Evaluate departmental performance by creating, gathering, analyzing, and interpreting data and metrics • Assist with development of departmental metrics and implementation of mitigation strategies • Lead day-to-day credentialing operations, including workload planning, queue management, service-level performance, quality, and issue resolution • Collaborate with internal and external stakeholder groups on implementation, communications, program strategies, change management, and risk mitigation • Conduct root-cause analysis on systemic issues and construct action plans • Maintain, analyze, and communicate reporting on assigned team KPIs • Track monthly and quarterly KPIs to meet departmental objectives • Hire and manage a team, including performance management, growth and development, and HR administrative tasks • Ensure compliance with applicable laws and regulations • Perform other duties as assigned • Report to the Senior Manager, Provider Operations Credentialing

🎯 Requisitos

• 3+ years of direct people management experience • 2+ years of experience in provider credentialing, re-credentialing, provider enrollment, or a closely related function • 3+ years of healthcare operations experience supporting high-volume production teams • 1+ year experience using data to drive decision making and continuous improvement • Strong proficiency navigating Excel/Google Sheets, JIRA, and/or SQL • Working knowledge of credentialing standards and requirements, including NCQA, CMS, state, and delegated-credentialing requirements • Experience supporting process improvement initiatives cross-functionally • Bachelor’s Degree is listed as bonus points, not required • Experience leading credentialing operations for a health plan, health system, provider organization, or credentials verification organization • Prior healthcare or insurance-related experience

🏖️ Benefícios

• Employee benefits • Unlimited vacation program • Annual performance bonuses • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 11 paid holidays • Paid sick time • Paid parental leave • 401(k) plan participation • Life insurance • Disability insurance • Paid wellness time and reimbursements • Occasional travel for team meetings and company events

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