Senior Manager, HR Organizational Data – Governance

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Otis Elevator Co.

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10.000+ funcionários

Fundada em 1853

🚗 Transporte

🏢 Corporativo

Transport • Enterprise

A Otis Elevator Co. é uma líder global em fabricação, instalação e serviços de elevadores e escadas rolantes. Com mais de 2,3 milhões de unidades sob manutenção no mundo, a Otis facilita o deslocamento diário de bilhões de pessoas, o que a torna um dos nomes mais reconhecidos em mobilidade urbana. A empresa oferece um amplo portfólio de produtos, de elevadores para edifícios de baixa a grande altura, além de soluções de modernização e upgrades de segurança. A Otis é reconhecida pelo compromisso com inovação tecnológica, segurança e sustentabilidade, tendo seus produtos presentes em muitos edifícios icônicos e movimentados hubs de transporte ao redor do mundo.

Descrição

• Establish, govern, and continuously improve the end-to-end HR organizational data model • Ensure data accuracy and compliance • Own governance of how organizational data is defined, structured, approved, and evolved • Define and maintain the global HR organizational data governance framework • Establish clear data ownership and accountability for organizational, position, and assignment data domains • Own governance of Organizational Assignments across HR systems • Design, document, and govern a standardized global organizational data model • Ensure accuracy, completeness, consistency, and auditability of organizational data • Partner with HR Analytics, DT, and Enterprise Data teams to enable data lake integration

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in HR, Information Systems, Data Management, or related field • 8+ years of experience in HR Technology, HR Data Management, or Enterprise Data Governance roles • Demonstrated experience designing and governing organizational structures in global HR systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors) • Proven ability to balance business flexibility with strong data discipline in complex organizations • Experience supporting reorganizations, workforce transformations, or operating model changes

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Flexible working hours • Professional development opportunities • Employee Scholar Program • Resources for building leadership and capabilities in sales, field, engineering, and major projects