Gap Inc.
10.000+ funcionários
Fundada em 1969
👥 B2C
👗 Moda
🛒 Varejo
💰 Post-IPO Debt em 2020-05
B2C • Fashion • Retail
A Gap Inc., uma casa de marcas icônicas, é a maior empresa de vestuário especializado dos Estados Unidos. Suas marcas Old Navy, Gap, Banana Republic e Athleta oferecem roupas, acessórios e produtos de lifestyle para homens, mulheres e crianças. Desde 1969, a Gap Inc. cria produtos e experiências que moldam a cultura, enquanto atua corretamente com seus funcionários, comunidades e o planeta. Os produtos da Gap Inc. estão disponíveis mundialmente por meio de lojas operadas pela empresa, lojas franqueadas e sites de e-commerce. As vendas líquidas do ano fiscal de 2023 foram de US$ 14,9 bilhões. Para mais informações, visite www.gapinc.com.
Employee Relations Manager
🕒 Maio 28
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
Gap Inc.
10.000+ funcionários
Fundada em 1969
👥 B2C
👗 Moda
🛒 Varejo
💰 Post-IPO Debt em 2020-05
B2C • Fashion • Retail
A Gap Inc., uma casa de marcas icônicas, é a maior empresa de vestuário especializado dos Estados Unidos. Suas marcas Old Navy, Gap, Banana Republic e Athleta oferecem roupas, acessórios e produtos de lifestyle para homens, mulheres e crianças. Desde 1969, a Gap Inc. cria produtos e experiências que moldam a cultura, enquanto atua corretamente com seus funcionários, comunidades e o planeta. Os produtos da Gap Inc. estão disponíveis mundialmente por meio de lojas operadas pela empresa, lojas franqueadas e sites de e-commerce. As vendas líquidas do ano fiscal de 2023 foram de US$ 14,9 bilhões. Para mais informações, visite www.gapinc.com.
Descrição
• Support company efforts to maintain a positive employee relations environment • Develop and implement proactive employee relations management strategies • Ensure business partners comply with employment law and Code of Business Conduct obligations • Manage and influence proactive Employee Relations Strategy with business and HR leaders • Responsible for end results of team and shares responsibility over resources, budget and adherence to policies
🎯 Requisitos
• Strong expertise in US employment law • Demonstrated proficiency in conducting complex internal investigations • Experience creating and maintaining a proactive employee relations strategy • Excellent relationship building skills • High professional standards regarding customer service, confidentiality and integrity • Ability to assess relatively complex situations and analyze data to make judgments and recommend solutions
🏖️ Benefícios
• Health insurance • Paid time off • Professional development
Candidatar-seVagas Similares
🕒 Maio 28
Employee Relations Advisor assisting in conflict resolution and employee relations management for Pathward. Responsible for overseeing compliance and effective coaching across multiple departments.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $86.000 - $145.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 28
Ob Hospitalist Group
1001 - 5000
Clinical HR Business Partner supporting healthcare leaders through strategic HR initiatives. Providing consultative HR support with a focus on employee relations and workforce planning.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $85.000 - $95.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 27
Human Resources Operations Generalist executing HR data management and analytics functions at A-LIGN. Partnering with employees and management for strategic HR support and decision-making.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $105.000.000 Series D em 2000-06
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 26
Senior Specialist in Employee Engagement at IEM, responsible for onboarding strategy and talent management initiatives. Engaging new hires to ensure a positive employee experience.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 26
Remote Senior Manager, Labor Relations managing labor relations strategy and negotiations for Labcorp. Leading labor initiatives and compliance while ensuring effective union engagement and collaboration.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $130.000 - $150.000 / ano
💰 Post-IPO Debt em 2019-06
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
