Recruitment Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Outsource Access Careers

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2019

📣 Marketing

⚖️ Jurídico

📦 Logística

Marketing • Legal • Logistics

<Carreiras na Outsource Access> Carreiras na Outsource Access é uma empresa de serviços virtuais e terceirização totalmente gerenciada que conecta clientes baseados nos EUA com funcionários virtuais remotos localizados principalmente nas Filipinas. A empresa recruta, avalia, treina e seleciona assistentes virtuais e especialistas para funções como mídia social, suporte administrativo/executivo, contabilidade, vendas, RH, design gráfico, marketing e suporte jurídico, operando em um modelo remoto com benefícios estruturados, programas de treinamento e suporte aos funcionários. Ela enfatiza o crescimento profissional a longo prazo para trabalhadores remotos, a conformidade com benefícios de emprego locais e soluções de pessoal personalizadas para os clientes.

Descrição

• Manage the end-to-end recruitment process for retail roles, including Retail Associates, Baristas, and Store Managers • Evaluate high volumes of resumes to identify top-tier candidates • Coordinate interview calendars and send prompt confirmations • Conduct initial phone and virtual interviews • Represent the company's culture and protect the employer brand throughout the hiring process • Maintain accurate applicant records in the HRIS • Collaborate directly with the HR Director • Improve recruitment workflows and keep staffing priorities on track

🎯 Requisitos

• 1–3 years of work experience • Positive, approachable demeanor and strong active listening skills • Ability to assess candidates' qualifications and communication abilities • Exceptional time management skills • Ability to juggle multiple requisitions and maintain an organized recruitment pipeline • Dependable, with strong follow-through • Excellent judgment and confidentiality • Ability to work with minimal supervision • Proficiency with Microsoft Outlook • Proficiency with Microsoft Office Suite • Experience with Applicant Tracking Systems (ATS) • Experience with HRIS platforms • Proficiency with Zoom • Reliable Bring Your Own Device (BYOD) setup • Availability for a full-time work-from-home schedule during U.S. Eastern Time hours

🏖️ Benefícios

• Comprehensive HMO coverage • Group Life Insurance • Paid leave credits • Government-mandated benefits • Performance incentives • Overtime Pay • Night Differential • 13th Month Pay