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Ovation Law Firm

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

👥 B2C

B2C

Ovation Law Firm é um escritório de advocacia de lesões pessoais com sede na Califórnia, que representa vítimas de acidentes e lesões em todo o estado. O escritório se concentra em acidentes de carro, caminhão, transporte por aplicativo (Uber) e motocicleta, lesões de pedestres e mordidas de cães, lesões na medula espinhal e questões de 'lemon law'. A Ovation oferece representação com honorários de contingência (os clientes não pagam nada a menos que o escritório vença), lida com os custos iniciais do caso, fornece disponibilidade 24/7, avaliações gratuitas de casos, possui vários escritórios na Califórnia e está disposta a se encontrar com os clientes em sua localização; também coordena com co-advogados licenciados para assuntos fora do estado.

Descrição

• Desenvolver e publicar anúncios de vaga em múltiplas plataformas (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, job boards especializados, etc.). • Buscar, headhuntar e engajar candidatos passivos por meio do LinkedIn Recruiter, buscas Booleanas e networking. • Triar currículos, conduzir entrevistas iniciais e gerenciar pipelines de candidatos. • Operar e otimizar nosso ATS (criar requisições, workflows, scorecards; manter os estágios organizados; gerar relatórios; preservar a higiene dos dados). • Colaborar com diretores de departamento para entender os requisitos das vagas e alinhar estratégias de recrutamento. • Manter um processo de acompanhamento de candidatos organizado para garantir uma experiência fluida ao candidato. • Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (time-to-fill, source-of-hire, pipeline health) para melhorar eficiência e qualidade das contratações. • Promover a marca empregadora da Ovation Law Firm para atrair talentos de alto nível.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em recrutamento, aquisição de talentos ou headhunting (experiência em escritório de advocacia ou serviços profissionais é um diferencial). • Experiência prática com ATS é obrigatória — por exemplo BambooHR, JazzHR, Workable, Lever, Greenhouse ou similares (configuração, workflows, templates, relatórios). • Forte conhecimento de job boards, LinkedIn Recruiter e outras plataformas de sourcing. • Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com capacidade de engajar candidatos ativos e passivos. • Capacidade de gerenciar múltiplas buscas simultaneamente em um ambiente dinâmico. • Atenção a detalhes com sólidas habilidades de organização e gestão do tempo. • Conforto para trabalhar de forma independente em ambiente remoto. • Deve estar disponível para trabalhar no horário USA Pacific Standard Time (PST).

🏖️ Benefícios

• Remuneração competitiva com oportunidade de bônus anual. • Trabalho remoto com uma equipe colaborativa e de apoio. • Feriados remunerados. • Paid time off (PTO). • Oportunidades de crescimento e de contribuir na definição de processos e estratégia de recrutamento.