Sourcer de Aquisição de Talentos (LATAM)

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Ovation Law Firm

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

👥 B2C

B2C

Ovation Law Firm é um escritório de advocacia de lesões pessoais com sede na Califórnia, que representa vítimas de acidentes e lesões em todo o estado. O escritório se concentra em acidentes de carro, caminhão, transporte por aplicativo (Uber) e motocicleta, lesões de pedestres e mordidas de cães, lesões na medula espinhal e questões de 'lemon law'. A Ovation oferece representação com honorários de contingência (os clientes não pagam nada a menos que o escritório vença), lida com os custos iniciais do caso, fornece disponibilidade 24/7, avaliações gratuitas de casos, possui vários escritórios na Califórnia e está disposta a se encontrar com os clientes em sua localização; também coordena com co-advogados licenciados para assuntos fora do estado.

Descrição

• Apoiar o processo de recrutamento de ponta a ponta em estreita parceria com o Especialista em Aquisição de Talentos. • Planejar e executar estratégias de sourcing direcionadas, alinhadas aos objetivos da firma e aos requisitos específicos de cada vaga. • Pesquisar tendências de mercado e benchmarks de remuneração para orientar estratégias de sourcing e manter uma abordagem de contratação competitiva. • Realizar sourcing proativo e engajar candidatos ativos e passivos usando LinkedIn Recruiter, técnicas de busca booleana, job boards e redes profissionais. • Analisar currículos e conduzir triagens preliminares estruturadas para avaliar qualificações, experiência e adequação à organização. • Construir e manter pipelines de talentos robustos para múltiplas requisições simultâneas. • Gerenciar e otimizar o Applicant Tracking System (ATS) da firma, garantindo precisão dos dados, organização dos estágios do pipeline e relatórios confiáveis. • Garantir que todas as comunicações com candidatos sejam pontuais, profissionais e consistentes com os padrões da firma. • Promover ativamente a marca empregadora da Ovation Law Firm para atrair e envolver talentos de alto nível.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência em sourcing, recrutamento ou executive search; experiência em escritório de advocacia ou em ambiente de serviços profissionais é fortemente preferida. • Proficiência prática em plataformas de ATS como BambooHR, JazzHR, Workable, Lever, Greenhouse ou sistemas comparáveis. • Domínio avançado de ferramentas de sourcing, incluindo LinkedIn Recruiter, job boards e metodologias de busca booleana. • Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal, com capacidade de engajar candidatos em todos os níveis. • Confortável em gerenciar múltiplas buscas simultaneamente, mantendo organização e cumprindo prazos. • Inglês avançado (nível C1/C2). • Experiência prévia em agência de recrutamento ou staffing é um diferencial. • Altamente organizado e atento a detalhes, com forte capacidade de gestão do tempo. • Automotivado e capaz de trabalhar com alto grau de autonomia em um ambiente totalmente remoto.

🏖️ Benefícios

• 6 dias de folga remunerada (PTO) por ano • Ambiente 100% remoto • Oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com a liderança e profissionais jurídicos em um escritório de advocacia moderno e em crescimento.