Líder de Plataforma de Dados (Remoto)

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11 - 50 funcionários

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A over99 é uma empresa de iGaming com sede em Berlim, que desenvolve produtos de cassino de última geração, jogos e experiências para jogadores. Eles criam jogos de cassino inovadores, gerenciam programas de marketing e afiliados, expandem marcas e oferecem suporte e operações de classe mundial para jogadores. Com foco em design arrojado, crescimento orientado por dados e domínio de plataformas, a over99 busca moldar o futuro do entretenimento digital no espaço de iGaming.

Descrição

• Liderar o desenho e a evolução da arquitetura de dados central, abrangendo sistemas transacionais, analíticos e de armazenamento de longo prazo. • Ser responsável pelo design de dados em PostgreSQL, incluindo estrutura de schemas, estratégia de índices, performance de consultas, relacionamentos, constraints e integridade dos dados, promovendo melhorias contínuas. • Projetar, revisar e manter ERDs e modelos de dados que representem claramente a lógica de negócio, comportamento do sistema e relacionamentos de domínio. • Trabalhar em estreita colaboração com engenheiros backend para garantir que os modelos de dados da aplicação sejam escaláveis, consistentes e adequados tanto para casos operacionais quanto analíticos. • Construir e aprimorar pipelines de dados de sistemas de produção para bancos de dados analíticos e camadas de reporting. • Projetar abordagens confiáveis para ingestão, replicação, transformação, validação, rollups, agregações e armazenamento histórico de dados. • Ajudar a definir a arquitetura adequada para armazenamento de dados hot, warm e cold. • Apoiar o desenho de datasets amigáveis à análise para reporting, dashboards, product analytics, finanças, compliance e monitoramento operacional. • Contribuir para a evolução da estratégia de bancos analíticos, incluindo o uso de lojas analíticas, materialized views, tabelas desnormalizadas e camadas de agregação. • Estabelecer práticas recomendadas de modelagem de dados em toda a equipe de engenharia. • Identificar e corrigir problemas de qualidade de dados, incluindo schemas inconsistentes, lógica duplicada, relacionamentos ausentes, nomes inadequados e fontes de relatório pouco confiáveis. • Colaborar com equipes de backend, produto, DevOps e liderança para transformar requisitos de negócio em estruturas de dados limpas e escaláveis. • Definir melhores práticas para migrações, retenção de dados, arquivamento, backfills e exclusão segura de dados de produção. • Orientar engenheiros em design de banco de dados, ERDs, modelagem de dados e pensamento em pipelines de dados.

🎯 Requisitos

• Experiência profissional sólida em engenharia de dados, arquitetura de dados, engenharia backend ou função similar. • Entendimento profundo de PostgreSQL, incluindo design de schemas, indexação, planejamento de queries, constraints, normalização, desnormalização, migrations e otimização de performance. • Forte conhecimento em ERDs e modelagem relacional de dados. • Experiência em projetar modelos de dados limpos e escaláveis para domínios de negócio complexos. • Experiência com bancos de dados analíticos, bancos de reporting, sistemas OLAP ou data warehouses. • Experiência em construir ou manter pipelines de dados de sistemas de produção para ambientes de analytics/reporting. • Forte compreensão sobre qualidade de dados, consistência de dados, validação e gestão de histórico de dados. • Capacidade de avaliar trade-offs entre modelos transacionais normalizados e modelos analíticos desnormalizados. • Experiência de trabalho com engenheiros backend e entendimento de como arquitetura de aplicação afeta arquitetura de dados. • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar estruturas de dados complexas de forma clara para equipes técnicas e não técnicas. • Capacidade de liderar iniciativas técnicas e promover boas práticas entre as equipes de engenharia.

🏖️ Benefícios

• 100% remoto — flexibilidade e liberdade para trabalhar de qualquer lugar • Plataforma de jogos cripto em alto crescimento — escala real, impacto real • Salário competitivo • Horário de trabalho flexível — cultura orientada a resultados • Oportunidades de crescimento de carreira em um ambiente técnico rápido e ambicioso