
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2015
💳 Fintech
📡 Telecomunicações
🛒 Varejo
💰 Debt Financing em 2023-09
Fintech • Telecommunications • Retail
A PayJoy é uma empresa que oferece oportunidades de crédito por meio de um modelo exclusivo de “buy now, pay later” (compre agora, pague depois), com foco especial em smartphones. Ela permite que os clientes adquiram smartphones sem precisar de cartão de crédito ou conta bancária, pagando em parcelas ao longo de 3 a 12 meses. O modelo da PayJoy tem como objetivo facilitar o acesso à tecnologia móvel e a serviços financeiros para consumidores em diversos países que podem não ter acesso ao sistema bancário tradicional. A empresa atua em várias regiões, incluindo México, Panamá, Peru, Equador, Brasil, Colômbia, África do Sul e Filipinas. A PayJoy também oferece empréstimos em dinheiro, aprovados em minutos usando um smartphone, tornando-se uma forma rápida e eficiente de as pessoas administrarem suas necessidades financeiras.
🕒 Maio 7
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2015
💳 Fintech
📡 Telecomunicações
🛒 Varejo
💰 Debt Financing em 2023-09
Fintech • Telecommunications • Retail
A PayJoy é uma empresa que oferece oportunidades de crédito por meio de um modelo exclusivo de “buy now, pay later” (compre agora, pague depois), com foco especial em smartphones. Ela permite que os clientes adquiram smartphones sem precisar de cartão de crédito ou conta bancária, pagando em parcelas ao longo de 3 a 12 meses. O modelo da PayJoy tem como objetivo facilitar o acesso à tecnologia móvel e a serviços financeiros para consumidores em diversos países que podem não ter acesso ao sistema bancário tradicional. A empresa atua em várias regiões, incluindo México, Panamá, Peru, Equador, Brasil, Colômbia, África do Sul e Filipinas. A PayJoy também oferece empréstimos em dinheiro, aprovados em minutos usando um smartphone, tornando-se uma forma rápida e eficiente de as pessoas administrarem suas necessidades financeiras.
• Contribuir para o desenho e a execução de iniciativas estratégicas, garantindo alinhamento claro com os objetivos de negócio e progresso mensurável ao longo do tempo. • Combinar análises quantitativas e qualitativas para identificar oportunidades de crescimento, apoiar o desenvolvimento de business cases (incluindo para stakeholders multifuncionais) e priorizar iniciativas para expandir o canal D2C globalmente. • Projetar e manter dashboards e relatórios para apoiar análises mais profundas, padronizar processos de reporting e garantir a precisão dos dados. • Monitorar e reportar os principais KPIs, destacando tendências de desempenho, lacunas na execução e insights acionáveis para orientar decisões. • Trabalhar com as equipes de Finance e Risk para criar projeções financeiras usadas para medir e gerenciar ativamente o desempenho do canal e determinar alocações orçamentárias. • Conduzir pesquisas estratégicas, benchmarking competitivo e revelar insights de clientes (incluindo pesquisas, análise de dados comportamentais digitais etc.) para embasar a tomada de decisão e identificar oportunidades de crescimento. • Auxiliar na preparação de materiais para reviews internos de negócios, ciclos de planejamento e atualizações para a liderança.
• Experiência prévia em estratégia, consultoria, growth ou em funções de business ops. • Habilidades analíticas com abordagem orientada por dados — capaz de diagnosticar quantitativamente causas raiz e usar dados para formular recomendações. Forte domínio de Excel/Google Sheets é obrigatório. Habilidade em SQL é fortemente desejada. Familiaridade com ferramentas de BI (por exemplo, Tableau, Power BI, Hex) é um diferencial. • Conhecimento básico a intermediário em modelagem financeira é desejável. • Altamente organizado(a) — capacidade de gerenciar múltiplas frentes de trabalho com diversos stakeholders simultaneamente. • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita (domínio de PowerPoint é obrigatório). • Capacidade comprovada de trabalhar de forma cross-functional e promover alinhamento entre equipes. • Autonomia e foco em resultados, disposto(a) a trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápidas mudanças.
• Benefícios locais conforme o país de contratação • Plano de saúde custeado pela empresa para o empregado e família imediata • Seguro de vida e invalidez custeados pela empresa • Férias remuneradas, licença médica ilimitada • Benefício anual de US$ 2.000 para co-working/viagens • Benefício anual de US$ 2.000 para Desenvolvimento Profissional • Financiamento de telefone, benefício para fones de ouvido, auxílio para equipamentos de home office e benefícios de bem-estar • Almoços fornecidos pela empresa
Candidatar-se🕒 Maio 7
Gerente de Rede liderando equipe global de Operações de Rede em São Paulo, conectando execução com estratégia de longo prazo. Requer forte expertise em engenharia de redes e experiência na gestão de equipes distribuídas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 6
Data Portfolio Manager supervisionando múltiplas equipes de dados e conduzindo iniciativas estratégicas de dados na CI&T. Faz a ponte entre as equipes de dados e a liderança executiva, garantindo a comunicação do valor.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 21
Talent Manager no Brasil para empresa com sede em Portugal escalando contratações pela Europa e além. Combina expertise local com processos globais de recrutamento.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 17
Cargo de liderança sênior gerenciando as equipes de Plataforma de Dados, Governança e Arquitetura na Blip Global. Conduz o desenvolvimento e a evolução dos sistemas de dados garantindo conformidade e segurança.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Abril 14
Gerente de País para a Sophos com foco no crescimento de receita nos segmentos SMB, Midmarket e Enterprise no Brasil. Lidera uma equipe para impulsionar o desempenho do negócio por meio de engajamento estratégico com clientes.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório